Робин Шарма. Уроки лидерства от монаха, который продал свой «феррари». Восемь ритуалов для руководителей с перспективным видением

Аннотация: «Уроки лидерства от монаха, который продал свой «феррари» - это одна из наиболее вдохновляющих, инновационных и действенных книг по вопросам реализации истинного лидерства и в жизни. Написанная великолепным оратором и бизнес-руководителем Робином Шармой, эта книга была с энтузиазмом воспринята таким известными компаниями, как Microsoft, FedEx, IBM и General Motors. C замечательной простотой и удивительным чувством юмора Шарма воплотил наиболее действенные и эффективные принципы лидерства в восемь практических уроков, которые могут быть применены на практике предпринимателями, менеджерами и руководителями всех уровней.

Эта книга для тех, кто хочет стать истинным Лидером, способным влиять на жизнь людей и изменить мир к лучшему.»

Робин Шарма является одним их самых популярных специалистов-консультантов в организациях по мотивации, лидерству и развитию личности в Северной Америки.

В прошлом был адвокатом, но, добившись определённых успехов, понял, что «в сердце - пустота» и начал писать книги, в которых умело, излагал рекомендации по тому, каким образом добиваться успеха, соединяя западные и восточные подходы.

В основе книги лежит концепция лидерства для успешного руководителя компании. Концепция затрагивает не только рабочего поведения, но и жизни. В основе неё – жизнь, наполненной смыслом, продуктивная жизни, здоровая, счастливая, почитающая опыт и мудрость своих предков, ориентированная на создание наследия для своих наследников.

Основные принципы, которыми должен руководствоваться настоящий лидер:

  1. Найти, сформулировать цель, достойную жизни, достойную жизни работников компании.
  2. Особенное отношение к сотрудникам. Создание для них площадки для самореализации, развития, проявления творческого потенциала. Используя инструменты поощрения и награждения тех действий, которые приводят компанию к успеху.
  3. Умение слушать других и слышать. С помощью навыков эффективной коммуникации.
  4. Формирование положительного отношения к переменам. Умение видеть в них возможности для развития (как и в неудаче). Притча о лягушке в тёплой воде.
  5. Навыки тайм-менджмента. Умение выстраивать жизнь таким образом, чтобы заниматься ежедневно тем, что идти к ней, обеспечивая себе позадачное достижение цели.
  6. Принцип самолидерства. Требование развития, ответственности в первую очередь к себе, достижения успеха, результат, прежде всего в своей жизни. И как следствие, внимательное отношение к своему здоровью, образу жизни, питанию, отдыху.
  7. Источник творческой мысли появляется в атмосфере свободы, веселья и безопасности.
  8. Достижение такой цели, которая имела бы ценность для будущих поколений – источник смысла жизни для лидера, а также источник веры и надежды для развития лидерских качества для окружающих.

Основные содержание книги:

  • Лидеры – это в первую очередь деятели. Люди, которые неравнодушные к тому, что происходит в их жизни. Инициативность, видение перспективы обесцениваются в деловом мире, если они не подкреплены реальными действиями. Именно с проблемой разрыва между желаемым и действительным начинает своё обучающее повествование монах – герой книги.
  • Рабочий день сотрудника компании может быть насыщен действиями разного рода, они могут быть доведены до автоматизма, но если он не видит смысла в том, что он делает, не видит цели, то теряет интерес к делам компаниям, снижая производительность, вовлечённость, а компания теряет прибыль.
  • Цель, поставленная перед сотрудником, будет захватывать его в том случае, если она отвечает глубинным потребностям человека, неотъемлемой частью его природы. «Одно из величайших человеческих стремлений – это стремление изменить жизнь других людей». Поэтому цель, поставленная перед сотрудниками должна быть благородной, общественно полезной и достойной. Люди, которые проникаются значимостью цели, значимостью того дела, которые они делают могут позволить себе реализовать свою потенциал.
  • Для того чтобы не сводить свою деятельность к последовательному выполнению точечных задач, не имеющих смысла, хороший руководитель должен сохранять широту взгляда и создавать такую атмосферу в своей компании, в которой сотрудники также могли подходить к своей деятельности глобально.
  • Истинный лидер своим примером успешного человека зажигает в людях надежду, что успех возможен, а верой в них – поддерживает в конкретных действиях. Лидер, осознавший свою цель должен найти способы передать её значимость и своим сотрудникам. Это невозможно сделать без налаженной коммуникации со своими сотрудниками и без доверия. В первом важно, чтобы сотрудники чувствовали, что их проблемы волнуют руководителя, тогда они будут прислушиваться к проблемам, целям и задачам руководства. Во втором важно, чтобы с одной стороны, слова руководителей не расходилось с их действиями (изображение со звуком), а с другой стороны, что бы руководство компании позволяло сотрудникам совершать ошибки.
  • Для того чтобы устоять в непредсказуемом мире рынка лидер должен представлять из себя целостную личность. Помимо того, что его слова и поступки не должны расходиться, его поведение должно отвечать таким качествам как честность, трудолюбие, терпение, настойчивость, лояльность, смелость и скромность. Если лидер последовательно будет проявлять эти качества и будет руководствовать в своей жизни перечисленными принципами, то эти качества лягут в основу корпоративной культурой, так будут стремиться вести себя все сотрудники компании. А такой компании не будут страшны тайфуны переменчивого мирового рынка.

Данная книга может быть полезна руководителям компаниям как большим, так и малым, если они работают в сложной и изменчивой среде, требующей рискованных шагов инноваций. Также её можно использовать в качестве руководства для развития самолидерства. В книге приводится много интересных цитат из книг мировых классиков, ярких и понятных примеров, а также конкретных методик для личной стратегии развития. Всё это способно вдохновить читателя на развитие лидерских качеств, придать веру в себя и подтолкнуть на осмысленный и результативный способ бытия.

Материал подготовлен на занятиях Тахира Юсуповича Базарова и выполнен студенткой Дмитриевой Марией

×
Зарегистрироваться
Введите ваше имя*
Введите ваш e-mail*
Введите ваш телефон*
Мероприятие
Дата
Зарегистрироваться
×
Записаться на консультацию
Введите ваше имя*
Введите ваш e-mail*
Введите ваш телефон*
Записаться
×
Заказать звонок
×
Заказать звонок
×

×