Ассессмент центр для конкурсантов. Ждем результатов!

12 мая 2010 г. был проведен третий отборочный этап Всероссийского конкурса для бизнес тренеров. 11 человек участвовали в ассессмент центре. Для проведения оценки конкурсантов, была использована модель компетентностей, созданная специалистами по оценки персонала Института практической психологии и Центра кадровых технологий XXI век. Модель учитывает особенности деятельности тренера, и два основных направления работы: разработка и проведение тренингов. Участников конкурса оценивали по личностным качествам, которые необходимы тренеру, также оценивался их потенциал.    

 

Обратная связь от участников центра оценки:

 

Саша:

Поздравляю себя за шанс! Прохождения центра оценки это уникальный шанс! Я узнала много нового о себе. Спасибо!

 

Динара:

Спасибо всем участникам конкурса и организаторам. Мне очень понравилась атмосфера общения на равных, не чувствовалось жесткой конкуренции, хотя мы все боремся за гранд.

 

Милана:

Мне понравилась атмосфера: легко установился контакт между всеми участниками, ощущалась поддержка. Спасибо!

 

Мария:

Согласна со всем вышесказанным, очень понравилась тренерская атмосфера. Наблюдала за коллегами и многие вещи взяла себе на заметку, что и как можно делать в работе.

 

Марина:

Спасибо организаторам, для меня это был необычный день: мы находились под пристальным взором, нас оценивали...

 

Татьяна:

По атмосфере, которая была сегодня, было понятно, что в этой аудитории именно бизнес-тренеры. Я была рада со всеми познакомиться. Спасибо!

 

Инна:

Спасибо за атмосферу открытости и искренности. Меня это удивило, так как обычно в нашем сообществе ужасная конкуренция.

 

Мария:

Спасибо организаторам! Смогла увидеть в себе стороны, которые стоит развивать, поняла, в каком направлении буду работать.

 

Андрей:

Когда шел сюда, думал, что тут будут камеры, жесткая атмосфера, очень волновался. Но в итоге, на программе я смог раскрыться больше, чем обычно. Спасибо!

 

Елена:

Согласна со всеми высказываниями, спасибо огромное!!!

 

Владимир:

Я сталкивался с оценкой персонала, но теперь понял, что такое хорошо продуманный технологичный процесс, а не просто опора на интуицию.

 

 

 

 

 

 

×
Зарегистрироваться
Введите ваше имя*
Введите вашу фамилию*
Введите ваш e-mail*
Введите ваш телефон*
Мероприятие
Дата
Зарегистрироваться
×
Записаться на консультацию
Введите ваше имя*
Введите ваш e-mail*
Введите ваш телефон*
Записаться
×
Заказать звонок
×
Заказать звонок
×

×