Базовые управленческие навыки для сотрудников ГУ-ВШЭ

 


12, 13, 19 и 20 ноября Тахир и Гули Базаровы провели тренинг для сотрудников Высшей школы экономики. Цель цикла тренингов – развитие управленческого потенциала сотрудников ГУ-ВШЭ.


В тренинге были рассмотрены темы: организационные культуры, управленческие роли. В теме ситуационное руководство участники разобрали типы сотрудников и их особенности, далее разработали модели поведения для каждого типа сотрудников. Также участники тренинга прошли диагностику своего управленческого потенциала, обсудили техники повышения эффективности своей работы и разработали планы развития. 


 


1. Наиля



- Спасибо! Буду применять на практике. Раньше читала что-то интересное по психологии, а тут получила много интересной информации и увидела все в действии, осознала, какие могут быть последствия. Спасибо!



2. Ольга



- Занятие было очень полезно. Что-то уже начала применять и отрабатывать в жизни. Поняла важность похвалы и увидела положительные результаты применения других техник. Я всем очень благодарна. Многое себе взяла на вооружение. Что-то я уже делала интуитивно и за занятия эти знания систематизировала. Спасибо!



3. Екатерина



- Я недооценивала психологию. Теперь я поняла, что это очень важная наука, многие знания мне пригодятся. Спасибо!



4. Наталья



- Во время тренинга узнала много нового. Теперь буду применять полученные знания на практике. Самое важное - буду относиться мягче к людям. Попробую техники на практике, посмотрю как они будут работать, мне важно добиваться результатов и уверена, полученные знания помогут мне в этом. Спасибо!

5. Елена



- Очень сожалению, что не на всех занятиях смогла присутствовать. Спасибо! Ценный вывод, который я для себя сделала - что не обладаю достаточной степенью терпения, буду развивать в себе это качество.




6. Константин



- Спасибо! Был замечательный курс! Спасибо коллегам и уважаемым психологам!

7. Татьяна



- Я поняла, что основные навыки и техники будут полезны везде: на работе, в семье, с друзьями и т.д. Спасибо!




8. Марина



- Спасибо! увидела себя со стороны. Для меня было очень важно получить обратную связь от коллег. Поняла, что важно слушать себя. Очень интересно было упражнение с самооценкой и тестом. Сделала для себя выводы о том, как буду вести себя и как буду выстраивать взаимоотношения на работе.



8. Анастасия



- Всем большое спасибо! Поняла, что некоторые проблемы можно решать проще. Занятия были позитивные, хочется еще. Было бы лучше, если наши занятия с ИПП вошли бы в традицию.



10. Евгений



- Было важно услышать точку зрения всех участников. Понимаю, что некоторые вещи делал не верно, теперь постараюсь изменить свое поведение и будет на много легче. Спасибо!



11. Олег



- Благодаря Вам жизненная мудрость, которая приходит с годами, была приобретена нами за 4 дня. Спасибо!



12. Медведева



- Слова, которым можно описать занятия: открытие и удивление. Оказалось, что я не все знаю о себе. Теперь я знаю, как исправить некоторые ошибки, которые я допускала. Мне очень понравился формат интерактива, и теперь я знаю, как делать многие вещи. Спасибо!




13. Светлана



- Спасибо всем! Было много интересного материала и спасибо группе за работу и знания, которые я получила.




14. Татьяна



- Мне нравится идея номинации "руководитель среднего звена", я поняла, что есть некоторые стереотипы, которые мешают и их сложно преодолеть. Буду многому учиться, потому что руководить можно и иначе! Очень важный вывод, который я сделала для себя, что подчиненные это не я, и когда я ставлю задачу - необходимо это учитывать. Буду теперь чаще следить за рассылкой ИПП. Спасибо!

×
Зарегистрироваться
Введите ваше имя*
Введите вашу фамилию*
Введите ваш e-mail*
Введите ваш телефон*
Мероприятие
Дата
Зарегистрироваться
×
Записаться на консультацию
Введите ваше имя*
Введите ваш e-mail*
Введите ваш телефон*
Записаться
×
Заказать звонок
×
Заказать звонок
×

×