Топ-100


Чт, 10 Январь 2013 10:47

Анкетирование персонала как инструмент внутреннего контроля

Одним из результатов внутреннего контроля является выявление неблагоприятных тенденций и устранение недостатков в текущей деятельности.

Одним из результатов внутреннего контроля является выявление неблагоприятных тенденций и устранение недостатков в текущей деятельности. Для достижения этой цели могут использоваться различные приемы и методы. В целях диагностики рабочей среды можно использовать представленный в настоящей статье простой и эффективный по результатам метод — анкетирование сотрудников.

Внутренний контроль представляет собой независимую проверку деятельности подразделений с целью: а) определить, что необходимо сделать, чтобы контролируемое подразделение эффективно выполняло свои задачи; б) понять, насколько существующая структура организации пригодна для успешного и экономичного ведения деятельности; в) убедиться, что количество, градации и уровни ответственности служащих строго связаны с требованиями работы; г) оказать помощь управлению в совершенствовании организации...

Источник: http://futurebanking.ru/reglamentbank/article/594

Прочитано 1518 раз

Поделиться с друзьями:

Полезная информация

Контакты

ИНСТИТУТ ПРАКТИЧЕСКОЙ ПСИХОЛОГИИ ИПП НИУ ВШЭ


ДИРЕКТОР ИНСТИТУТА
Базарова Гули Тахировна
+7 (903) 961-55-20

МЕНЕДЖЕР ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ПРОГРАММ
Медведева Наталия Львовна
+7 (495) 508-74-51

Facebook - Наша страница в Facebook
Facebook - Наша группа в Facebook

Адрес: г. Москва, ул. Трифоновская, д.57, строение 1

 

Яндекс.Метрика