Топ-100


Суббота, 28 января 2017 13:44

Интервью с Дмитрием Атерлеем: "Моя задача состоит в том, чтобы помочь сформулировать образ цели"

Беседа с Дмитрием Атерлеем,
коучем, экспертом в области развития человека и организации, основателем «Гильдии мастеров Дмитрия Атерлея», преподавателем курса

«Коучинг. Взаимодействие ради результат» в рамках Институт практической психологии

- Дмитрий, что, по Вашему авторскому мнению, коучинг?

- Сразу отмечу, что лично я не считаю себя коучем, но очень многие причисляют меня к коучам. Я же занимаюсь профессиональным развитием людей и организацией. Для меня коучинг - это один из больших методов развития человека или организации. Отличительной чертой коучинга является наличие определенной коуч-позиции: это, когда ты воспринимаешь человека таким, каким он есть, без любой оценки; и когда ты осознаешь, что человек пришел на встречу не с проблемой, а с конкретной задачей.

- По Вашему мнению, коучинг - это то, чему можно учиться и на что можно выучиться, или это в большей степени искусство, талант, который дан человеку?

- Коучинг как любой метод достаточно технологичен, и ему можно обучиться. В моем понимании есть три стадии овладения любым методом, любой профессией: ремесло, профессионализм и мастерство. Ремесло - это то, когда человек может делать предсказуемые повторяющиеся простые вещи, например, табурет. Профессионал делает предсказуемые повторяющиеся сложные вещи, условно сказать, сквозные табуретки. А мастер делает уникальные вещи, это могут быть уникальные простые вещи или уникальные сложные вещи. Уникальные вещи - это вещи, которые невозможно, да и не нужно повторять. Например, достаточно странно повторять яица Фаберже или изделия из кристаллов Сваровски. Если говорить о развивающих профессиях, к которым я отношу и психотерапию, и психологическое консультирование, и коучинг, принципиальным моментом является то, какое количество картинок в жизни видел человек. На вопрос, как выбрать себе хорошего коуча, можно ответить примером из книги Ричарда Баха «Гипноз для Марии»: как выбрать себе хорошего инструктора для обучения полетам - по цвету волос. Хороший коуч должен быть седым, хороший психотерапевт должен быть седым. Основой выступает жизненный опыт психотерапевта или коуча. Человек может быть выдающимся специалистом и в молодом возрасте, но, условно говоря, девочка 25 лет однозначно не может быть терапевтом. Такой человек не сможет, скорее всего, работать с женщиной, которой 60 лет, которая, например, потеряла единственного ребенка.

- Как Вы считаете, каков ключевой результат работы коуча?

- В моем понимании, ключевым результатом становится формирование такого образа цели (под целью мы понимаем и материальное, и духовное, и физическое благосостояние), который максимально стимулирует действия человека для реализации этой цели. Моя задача состоит как раз в том, чтобы помочь сформулировать этот образ цели. Такой цели, которая максимально стимулирует человека на действия для реализации этой цели.

- Что, с Вашей точки зрения, самое трудное в работе коуча?

- Есть несколько аспектов, они в основном зависят от степени зрелости специалиста. Во-первых не конкурировать с клиентом, не податься определенной гонке: «я могу вот так или вот так», «я сделал так», «а что можешь ты?». Во-вторых, не воспринимать себя в рамках взаимодействия с клиентом в качестве эксперта. Определенная экспертиза, которая уже накопилась за годы практики, не обязательно сработает в каждом индивидуальном случае. И, в-третьих, самое трудное: быть откровенным и искренним с самим собой, соответствовать тому, относительно чего ты работаешь с человеком. Наверно, это извечный вопрос, может ли специалист по семейному консультированию быть неуспешным в браке; может ли врач-диетолог быть тучным; может ли врач-кардиолог страдать ишемической болезнью сердца? Это проблема морально этического выбора: самому жить так, как ты говоришь делать это другим людям.

- Что выступает основой в процессе взаимодействия с клиентом?

-Очевидно, что основа - это доверие, выстраивание доверительных отношений. Доверие происходит от двух составляющих: вера и уверенность. Вера - это феномен, не требующий доказательств. Человек просто верит. Почему? Неизвестно - у каждого свое. Уверенность же проистекает из количества повторений. Когда у человека был какой-то опыт и получен определенный результат, то у него формируется уверенность. Например, если человек в течение года подтягивался по 9 раз, то он уверен, что сможет это сделать и сейчас. Отношения веры и доверия всегда уникальны. Для кого-то вопрос веры и доверия решается на интуитивном уровне: почему-то человек может доверять кому-то. А отношения, связанные с уверенностью, выстраиваются на основе определенного опыта, например, пока человек не получит предсказуемых и ожидаемых результатов, он будет держать дистанцию, не будет вступать в близкие отношения. Доверие - это определенный критерий, который определяет успешность работы коуча.

- Как Вы считаете, какое место коучинг как метод занимает в современной российской бизнес-среде?

- Важно понимать, о чем мы говорим и с чем сравниваем коучинг. Например, необходимо разделять коучинг и психотерапию. Между данными методами существует принципиальная разница: коуч работает с задачей клиента, а психотерапевт - с проблемой. В то же время психотерапевт может работать и над решением бизнес-задач, поскольку предприниматели - это зачастую личности выдающиеся, в большинстве случаев такие люди являются компенсированными психопатами. Если Вы смотрели «Шерлока Холмса», то сам Шерлок и профессор Мориарти - это компенсированные психопаты. Однако Шерлок является филантропом, он любит людей; а Мориарти, напротив, мизантроп, который их ненавидит. В бизнесе встречаются такие же истории, многие предприниматели - психопатичные люди, которые достаточно талантливы, но работать с ними может только психотерапевт. Важно, чтобы каждый метод занимал свое место: коучинг не решал проблемы, а работал с задачами; сами коучи не пытались заменить собой тренера, поскольку основная задача тренера заключается в отработке умений и переводе их в навыки. В рамках коучинга человек работает над решением задачи, возможно, какими-то нестандартными способами: когда необходимо вывести человека из тупика или позволить идти ему по той канве, которую он сам выбрал и не отклоняться на другие пути. Подчеркну, что коучинг - это очень специфическая деятельность, к ней нужно относиться с большей критикой.

- Дмитрий, давайте поговорим о Вашем курсе «Коучинг. Взаимодействие ради результата», который Вы преподаете в рамках Института практической психологии. Какова основная миссия, основная цель Вашего курса для слушателей ИПП?

- Можно говорить не о миссии курса, а моей личной миссии, моей личной цели, поскольку я являюсь автором данного курса. В рамках курса я преподаю когнитивное моделирование будущего как одно из направлений развивающей работы человека или организации. Для меня очень важно передать профессию тем людям, которые приходят ко мне на курс. Когда человек заканчивает ВУЗ (его называют «Alma mater», что в переводе с латинского означает «мать кормящая»), то он получает профессию, которая способна прокормить его и его семью. Однако на данный момент подавляющее большинство обучающих программ не дает этого. Вы можете что-то освоить, но это вовсе не означает, что Вы сможете кормить себя и своих близких. Мой курс заточен на то, чтобы прослушав его, человек сразу же мог идти и зарабатывать этим деньги, приводя людей к тем результатам, о которых он открыто заявляет. Я основатель «Гильдии мастеров» - это объединение профессионалов, на гербе которого есть надпись «perfice te per usum», что в переводе с латинского означает «совершенствуйся на практике». Моя задача - обучить людей практическим особенностям профессии. Коуч - это человек, который занимается на практике развитием человека и человеческих систем.

Прочитано 1404 раз

Полезная информация

Контакты

ИНСТИТУТ ПРАКТИЧЕСКОЙ ПСИХОЛОГИИ ИПП НИУ ВШЭ


ДИРЕКТОР ИНСТИТУТА
Базарова Гули Тахировна
+7 (903) 961-55-20

МЕНЕДЖЕР ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ПРОГРАММ
Медведева Наталия Львовна
+7 (495) 508-74-51

Facebook - Наша страница в Facebook
Facebook - Наша группа в Facebook

Адрес: г. Москва, ул. Трифоновская, д.57, строение 1

 

Яндекс.Метрика