??????-100


Вт, 08 Август 2017 14:37

Карьерная устойчивость

Денис Рощин, руководитель программы «Карьерное консультирование» рассказывает о своем опыте консультирования.

«Мне нравится этот термин. Много инсайтов дает обсуждение карьерной устойчивости.

Я использую этот термин вместе с конкурентностью и востребованностью. Провожу с клиентом такой блиц опрос. Проверка на самоанализ и чувство рынка труда.

Спрашиваю у клиента сначала про конкурентность, с этим легче, потом про востребованность и карьерную устойчивость.

- Как ты оцениваешь свою конкурентность на рынке? В качестве директора по маркетингу?

- На 10 балов

- А в качестве директора по маркетингу другой индустрии? 
Вот сейчас ты в секторе строительных материалов хорош? А для других рынков?

- Да, не подумал. Тут действительно, в зависимости от сектора. В ближнем на 9 балов. В дальнем – 7, наверное.

Я даю свое видение его конкурентности, из своего знания рынка, именно своего, ограниченного моей экспертизой. И это для клиента ценно. За этим в том числе и приходят, получить оценку со стороны.

А потом спрашиваю, как он оценивает свою востребованность. Вот с этим сложнее.

- Не могу сказать. Не выходил еще на рынок. Могу пока предположить. Думаю, что высокая, а там как знать, вдруг меня рынок сейчас не будет воспринимать. Или наоборот, дам сигнал, вдруг завалят предложениями. Надо тестировать. Попробовать, щупать рынок. Ну могу точно предположить, что к 50 годам моя востребованность точно пойдет вниз, для найма.

- Хорошо. А как ты оцениваешь свой карьерную устойчивость? И что ты делаешь для того, чтобы быть устойчивым к любым переменам. Вот конкурент придет, либо санкции, либо регулятор новые требования, либо собственник бизнес продаст, либо обязательство не работать в отрасли несколько лет. Какой план Б? Помимо иметь финансовую подушку на год, как советуют специалисты.

- Не думал об этом. Буду искать работу...

- А вот, например, год ищешь работу и проел финансовую подушку. Дальше что?

- …..

Нам кажется наша задача карьерных консультантов задавать такие неудобные вопросы и готовить клиентов к карьерной устойчивости. Показывать другие, параллельные карьерные траектории, тестировать их, пробовать, получать новый опыт, формировать уже сейчас. Не ждать кризиса.

Я про новые профессиональные траектории в его карьере, и про фриланс, про свой бизнес, про то, чтобы периодически делать себе прививки предпринимателя, пробовать себя в микробизнесе, малом бизнесе уже сейчас, будучи в найме. Самостоятельно, с партнером. Своя идея или франчайзи. В одном лице или с командой. Свое дело - это со всех точек зрения хорошо. Очень с реальностью и с собой сближает, лучше всяких тренингов, и повышает карьерную устойчивость».

Записывайтесь на курс «Карьерное консультирование»который стартует 1 октября 2017 года.
Специально для того, чтобы понять насколько Вам интересна эта программа мы запланировали на 16 августа День открытых дверей
 !!! Ждем Вас!

На все вопросы оперативно ответим, пишите –  Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

До новых встреч!
Команда Института практической психологии

Прочитано 762 раз

Поделиться с друзьями:

Полезная информация

Контакты

ИНСТИТУТ ПРАКТИЧЕСКОЙ ПСИХОЛОГИИ ИПП НИУ ВШЭ


ДИРЕКТОР ИНСТИТУТА
Базарова Гули Тахировна
+7 (903) 961-55-20

МЕНЕДЖЕР ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ПРОГРАММ
Медведева Наталия Львовна
+7 (495) 508-74-51

Facebook - Наша страница в Facebook
Facebook - Наша группа в Facebook

Адрес: г. Москва, ул. Трифоновская, д.57, строение 1

 

Яндекс.Метрика