Топ-100
Интервью с Выпускниками ИПП


11 июля, в Институте практической психологии, прошла вторая интерактивная консультация «Эмоциональный интеллект в большом городе».

На прошедшей встрече гости мероприятия продолжили работу с эмоциональным интеллектом.

Екатерина Зуева, ведущий мероприятия, разобрала со слушателями тему деструктивных установок, которые мешают достижению гармонии с самим собой.

Кроме того, гости и участники встречи познакомились с различными инструментами для работы с собственными эмоциональными состояниями.

Встреча проходила в увлекательно и очень интересно!

Спасибо всем участникам за вовлеченность!

 

Спешите записаться на ближайшую, третью, встречу 
«Эмоциональный интеллект в большом городе».

Все подробности по ссылке.

До новых встреч!
Команда Института практической психологии

ЗАПИСЫВАЙТЕСЬ НА КОНСУЛЬТАЦИЮ

ПО ПРОГРАММЕ ОБУЧЕНИЯ:
«БИЗНЕС-ТРЕНИНГ: СОВРЕМЕННЫЕ ПРАКТИКИ ОБУЧЕНИЯ И РАЗВИТИЯ В ОРГАНИЗАЦИИ»

С 4 по 8 июля в Институте практической психологии НИУ ВШЭ состоялись три тренинга программы профессиональной переквалификации "Позитивная психология". После четырех месяцев дистанционного обучения студенты встретились друг с другом и с преподавателем программы Марией Хайнц. Сказать, что встреча была эмоциональной, это ничего не сказать! Учитывая то, что к первым двум тренингам "Позитивный тайм-менеджмент" и "Позитивные эмоции" присоединились те, кто интересуются новым запуском программы в октябре (в общей сложности более 20 человек, близких по духу и интересам), получилось что-то невероятное по энергетике и результату!

Вдохновленные цитатой Марка Твена "День - это маленькая проекция жизни", на тренинге по позитивному тайм-менеджменту участники оценивали свою жизнь на предмет, сколько времени и внимания в день мы уделяем тем сферам, которые оцениваем, как самые важные для счастливой жизни, а также пытались найти индивидуальные инструменты, которые помогли бы превратить день в ту жизнь, которую мы хотим прожить. На тренинге по позитивным эмоциям участники осознавали, почему испытывать позитивные эмоции так важно и как уделять им больше внимания, не теряя при этом времени и эффективности.

На заключительном тренинге участники программы делились бесценным опытом (одна участница курса, к примеру, провела неделю благодарности на своей фирме и тем самым повысила показатели благополучия и процветания сотрудников, как минимум, на 10%; другая за счет усиления своих сильных сторон получила новую позицию на работе), а также составляли индивидуальные программы позитивной психологии для отдельных целевых групп (подростки 11-14, дети 8-11, преподавательский состав учебного заведения, менеджерский состав крупной корпорации, спортсмены), которые они планируют реализовывать после окончания программы.

Теперь впереди только экзамен, ну и набор в новую группу!

Вас заинтересовала позитивная психология - наука, помогающая людям и организациям процветать?

Записывайтесь на курс «Позитивная психология», который стартует 1 октября 2017 года. Специально для того, чтобы понять насколько Вам интересна эта программа мы запланировали на 2 августа День открытых дверей!!! Ждем Вас!

На все вопросы оперативно ответим, пишите –  Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.


До новых встреч!
Команда Института практической психологии

Пн, 17 Июль 2017 11:14

Дайджест № 12 (25)

Дата: 1 августа 2017
Время проведения: 19.00-22.00
Адрес:ул. Трифоновская, д.57, стр.1
Стоимость: 500 р.

Дата: 25 июля 2017
Время проведения: 19.00-22.00
Адрес:ул. Трифоновская, д.57, стр.1
Стоимость: 500 р.

Пн, 10 Июль 2017 09:13

Дайджест № 11 (24)

Дата: 10 июля 2017
Время проведения: с 19.00 до 22.00
Адрес: ул. Трифоновская, д.57, стр.1
Стоимость: бесплатно

Дата: 22 августа 2017
Время проведения: 19.00-21.00
Адрес:ул. Трифоновская, д.57, стр.1
Стоимость: бесплатно

 

Любая организация в процессе собственного роста и развития рано или поздно приходит к необходимости снизить издержки, устранить проблемы, препятствующие благоприятной деятельности, - словом, наступает пора проведения организационных изменений.

 

Такое решение руководителя не может не затронуть интересы его подчиненных и коллег. Естественно, что в коллективе возникают самые разнообразные реакции на перемены в работе, причем зачастую наблюдается негативное отношение. А ведь сопротивление можно свести к минимуму, если правильно провести процедуру нововведений. Для этого нужно изучить приемы грамотной организации процесса, выявить основные проблемы, нуждающиеся в изменении, и обозначить алгоритм действий.

 

Лучше всего в этом помогут профессиональные коучи - тренера, специализирующиеся на проведении тренингов в Институте Практической Психологии при Высшей Школе Экономики в Москве. С помощью квалифицированных организаторов каждый руководитель научится эффективно использовать силы сотрудников, расходовать собственные силы, а также находить подход к своему коллективу в целом и к каждому подчиненному в отдельности, дабы избежать конфликтов и недопониманий.

 

Цель проведения организационных изменений

 

Необходимость грамотного проведения процедуры заключается в достижении следующего:

  • более безболезненное принятие сотрудниками изменений, что поможет избежать неприятных ситуаций между руководством и подчиненными. Во многих фирмах практикуют безапелляционное введение новых правил, то есть начальство принимает решение и ставит коллектив перед фактом, не беря во внимание его интересы. Так поступать нельзя.
  • налаживание эффективной деятельности предприятия - если и проводить изменения, то в тех областях, где они действительно требуются для оптимизации и повышения производительности труда. Тренинг поможет научиться выявлять “слабые места” производственного процесса.

 

Методы введения новых моментов в работу

 

Для облегчения и ускорения процесса нововведений любому руководителю важно уметь четко разделять коллектив на “актив” и “пассив”: тех, кто заинтересован в изменениях и воспримет их адекватно, и тех, кто против изменений и не желает их принимать. После чего определяется правильный режим работы с обеими группами: первых нужно убедить в том, что своим согласием они приняли единственно верное решение, а вторых - в целесообразности действий руководства.

 

Для этого мировые топ-менеджеры и организаторы выделяют несколько эффективных методик:

  • три ступени восприятия по Курту Левину: “размораживание” - объяснение всем необходимости изменений, “движение” - непосредственное внедрение нововведений в работу, “замораживание” - фиксирование в умах сотрудников нового порядка рабочей деятельности.
  • методика “8 шагов” по Коттеру - те же принципы, только разбитые на большее количество подготовительных этапов;
  • фазовый подход Бриджеса, опирающийся на изучение эмоционального характера сотрудников и их реакции на происходящее.

 

Все эти способы проведения организационных изменений считаются наиболее эффективными на практике, и их можно освоить на наших курсах. Мы предлагаем всем руководителям с нашей помощью стать профессиональным начальником с большой буквы!

4 июля в Институте практической психологии прошла первая интерактивная консультация «Эмоциональный интеллект в большом городе».

На прошедшей встрече гости мероприятия познакомились с понятием «эмоциональный интеллект», Екатерина Зуева, ведущий мероприятия, рассказала о том, почему нет «плохих эмоций» или «неправильных эмоций», что любую эмоцию можно направить в нужное русло, если найти подходящую ситуацию, где она может быть эффективной или успешной (даже самые «негативные» эмоции).

“Эмоции как "зыбучие пески", чем больше мы им сопротивляется, тем больше нас затягивает”. Поэтому, не нужно сопротивляться и противостоять своим эмоциям. Нужно:

а) познакомиться со своими истинными эмоциями, пробравшись к ним через пелену ограничивающих убеждений и деструктивных установок;
б) научиться управлять ими (эмоциями);

На встрече каждый участник мероприятия поучаствовал в диагностике актуального уровня развития своего эмоционального интеллекта, а также познакомился с некоторыми инструментами для работы со своими эмоциями.

Встречи будут продолжаться в похожем формате.
Спешите записаться на ближайшую, вторую, встречу «Эмоциональный интеллект в большом городе».

До новых встреч!
Команда Института практической психологии

ИНСТИТУТ ПРАКТИЧЕСКОЙ ПСИХОЛОГИИ ОТКРЫВАЕТ НАБОР НА ПРОГРАММУ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПЕРЕПОДГОТОВКИ

«БИЗНЕС-ТРЕНИНГ – СОВРЕМЕННЫЕ ПРАКТИКИ ОБУЧЕНИЯ И РАЗВИТИЯ В БИЗНЕСЕ»

Полезная информация

Контакты

ИНСТИТУТ ПРАКТИЧЕСКОЙ ПСИХОЛОГИИ ИПП НИУ ВШЭ


ДИРЕКТОР ИНСТИТУТА
Базарова Гули Тахировна
+7 (903) 961-55-20

МЕНЕДЖЕР ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ПРОГРАММ
Медведева Наталия Львовна
+7 (495) 508-74-51

Facebook - Наша страница в Facebook
Facebook - Наша группа в Facebook

Адрес: г. Москва, ул. Трифоновская, д.57, строение 1

 

Яндекс.Метрика