Топ-100
Карьерное консультирование

Карьерное консультирование

Цель программы профессиональной переподготовки "Карьерное консультирование":

Формирование и развитие компетенций в области карьерного консультирования, необходимых специалисту в работе с широким диапазоном клиентских запросов, как в частной, так и в корпоративной практике: постановка карьерных целей, формирование карьерных планов и карт развития, самоопределение в профессии, кардинальная смена карьеры, поиск работы и трудоустройство, карьерный рост внутри компании, формирование личного бренда и развитие личной эффективности.

Программа профессиональной переподготовки карьерного консультирования

предназначена для коучей, консультантов, рекрутеров, менеджеров по персоналу, специалистов T&D, бизнестренеров, психологов; для тех, кто хочет приобрести или развить специализацию в карьерном коучинге и консалтинге.

Область карьерного консультирования многогранна и имеет свою специфику определенная экспертиза, свой инструментарий, специфические запросы и свои виды контрактов, определённый баланс позиций «коуч-консультант-ментор».

Коучам и консультантам общей практики часто не хватает специальных инструментов для помощи частным или корпоративным клиентам, которые обращаются с карьерными запросами. А ведь большинство клиентов задают вопросы про свою карьеру, профессиональное развитие, про то, как увеличить доход, стать топменеджером и найти свое призвание. Программа «Карьерное консультирование» обеспечит необходимым инструментарием для того, чтобы быстро и продуктивно пройти с клиентом путь от запроса до результата.

Задачи курса прогрыммы "Карьерное консультирование":

  • Изучение концептуальных и методических основ карьерного консультирования.
  • Понимание матрицы карьерных запросов и категорий клиентов.
  • Формирование навыков проведения карьерного консультирования: четкое следование определенной структуре сессии в карьерном консультировании; снятие карьерного запроса и заключение контракта; формирование программы сессий под определенный запрос; навыки анализа карьерных ситуаций и планирования карьеры.
  • Формирование стратегии развития личной бизнес-модели, как частного карьерного консультанта, так и корпоративного специалиста по карьерному развитию. Составление плана дальнейшего развития профессионализма в области карьерного консультирования.

ПРОГРАММА ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПЕРЕПОДГОТОВКИ
«Карьерное консультирование»

ТемаСодержание
1 БЛОК Теория карьерного консультирования и карьерного менеджмента
  • Карьерные тренды и тенденции развития рынка труда.
  • Основные теории карьерного консультирования и карьерного менеджмента.
  • Виды карьер: вертикальная, горизонтальная, экспертная, проектная, предпринимательская, портфельная.
  • Атлас профессий.
  • Ключевые компетенции и стандарты карьерного консультирования.
  • Отличие позиций в карьерной специализации «консультант – коуч – ментор – специалист по профориентации».
  • Разбор матрицы основных карьерных запросов.
  • Категории клиентов карьерного консультирования.
  • Построение карьерных карт в организации. Управление талантами.
  • Особенности карьерного консультирования топ-менеджеров, руководителей среднего звена, специалистов и предпринимателей.
  • Применение карьерного консультирования для работы с молодежью (студенты, школьники).
2 БЛОК Методология и инструментарий карьерного консультирования
  • Структура сессии в карьерном консультировании: GROW + Модель Т, Модель 11-ти этапов.
  • Техники снятия запроса и контрактования - «экстернализация проблемы», «дублирование запроса», «воронка запроса», «обмен ролями».
  • Модели анализа карьерных ситуаций.
  • Виды контрактов: длительные, программные, краткосрочные, единичные, комплексные.
  • 8-ми факторная модель в карьерном консультировании.
  • Индивидуальные и групповые форматы карьерного консультирования.
  • Шкала стилей консультирования: конструктивные, деструктивные.
  • Применение различных техник из нарратива, психодрамы, гештальт-направления в практике карьерного консультирования.
3 БЛОК Работа с клиентом на этапе самоидентификации и самоопределения
  • Анализ компетенций, способностей, личностных предпочтений.
  • Применение тестовых методик для определения личностного и мотивационного профиля: карьерные якоря Э. Шейна, Hogan assessment, тест личностных предпочтений – MBTI; тест ролевой идентификации в команде - Р. Белбин; типология предпочтений в работе – Дж. Холланд; тип коммуникаций - DISC, типология ценностных уровней – Грейвз.
  • Проведение различных видов интервью для оценки компетенций, способностей, профессионального профиля, мотиваций: глубинное интервью, кейсинтервью.
  • Определение карты ценностей и личной миссии.
  • Переосмысление профессионального и карьерного опыта.
  • Определение новых целей в карьере, работе, жизни.

Упражнения: «Дерево карьерных целей», «Ролевые матрицы», «Линии жизни и карьеры», «Профессиограмма», «Профессиональная генограмма», «Колесо баланса».

4 БЛОК Работа с клиентом на этапе выбора карьеры
  • Визуализация карьерных пиков в альтернативных областях. Анализ карьерных сценариев.
  • Применение методик анализа и принятия карьерных решений.
  • Формирование карьерных критериев.
  • Совмещение полярных вариантов.
  • Способы тестирования карьерных решений в реальности.
  • Ключевой и резервный варианты карьерных векторов.

Упражнения: «Карьерные индикаторы», «SWOT-анализ карьерных векторов», «Полярити менеджмент», «Бриллиант решений», «Декартовы координаты»

5 БЛОК Работа с клиентом на этапе планирования карьеры
  • Методы планирования карьеры.
  • Построение карьерных траекторий в долгосрочной и среднесрочной перспективе по этапам (1-3-5-7 лет).
  • Построение пошагового карьерного плана.
  • Построение ИПР (индивидуального плана развития).

Упражнения: «SMART целей», «Стратегическая карьерная карта», «Карьерный план», «ИПР».

6 БЛОК Работа с клиентом на этапе реализации карьеры
  • 5 этапов «кривой успеха».
  • Работа с сомнениями.
  • Поиск ресурсов внутри и вовне.
  • Работа с ключевыми драйверами карьерного развития.
  • Создание круга поддержки в период карьерных переходов.
  • Мониторинг карьерных изменений.

Упражнения: «Социальный атом поддержки», «Атом внутренних ресурсов», «Связь с личной миссией», «Колесо уверенности».

7 БЛОК Работа с клиентом на этапе поиска работы и трудоустройства
  • Технологии трудоустройства и продвижения на рынке труда.
  • Составление и реализация плана поиска работы.
  • Модели оценки стоимости, востребованности и конкурентности кандидатов на рынке труда.
  • Определение профессионального позиционирования - «Кто я для рынка».
  • Составление конкурентного резюме по лучшим стандартам.
  • Формирование профилей на работных сайтах, в социальных сетях.
  • Подготовка клиента к успешному интервью - «Что я продаю?», «Как себя продаю?».
  • Разбор типичных ошибок при прохождении собеседования.
  • Подготовка клиента к переговорам о найме с работодателем.
  • Адаптация к новому месту работы.

Упражнения: «Матрица позиционирования», «Сценарий самопрезентации», «Резюме», «План поиска работы».

8 БЛОК Карьерный консультант, как личная бизнесмодель
  • Определение траектории развития себя, как карьерного консультанта.
  • Программы развития профессионализма в области карьерного консультирования.
  • Выбор специализации и целевой аудитории в области карьерного консультирования в частной и корпоративной практике.
  • Варианты продвижения себя, как карьерного консультанта на рынке труда (фриланс, найм, портфельная карьера).
  • Программа построения и развития личного бренда карьерного консультанта и управление репутацией.
  • Заполнение шаблона личной бизнес-модели.
9 БЛОК Супервизия карьерных консультаций
  • Проведение полноценных коучинговых сессий слушателями программы.
  • Анализ проведенных сессий через призму ключевых компетенций, усвоенных принципов и технологий карьерного консультирования.
  • Получение развивающей обратной связи от слушателей и преподавателей программы.
  • Методы анализа карьерных кейсов в практике карьерного менеджмента и частного консультирования.

Что будет написано в дипломе

С 01 октября 2016 г. по 1 марта 2017 г. прошел (а) профессиональную переподготовку в федеральном государственном автономном образовательном учреждении высшего профессионального образования «Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики» по программе «Карьерное консультирование». Аттестационная комиссия решением от ___ дата ___ 2017г. удостоверяет право Ф.И.О. на ведение профессиональной деятельности в сфере карьерного консультирования.

ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ

Дата начала и окончания занятий:Расписание занятий:Стоимость обучения:Продолжительность обучения:
Начало занятий: 01 октября 2017
Окончание занятий: 30 марта 2018
  • Вторник с 19.00 до 22.00
  • Суббота с 10.00 до 18.00
190 тысяч в год
(поэтапная оплата)
6 месяцев
(380 академических часов).
Скачать анкету абитуриента Скачать полное описание курса

Контактная информация

Телефон:Почта:Запись в группы 2017:
+7 (977) 398 23 23
+7 (925) 508 74 51
Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. Регистрация на программу

Приглашаем посетить 1 пробное занятие БЕСПЛАТНО!

преподаватели программы
Прочитано 6756 раз

Поделиться с друзьями:

Полезная информация

Контакты

ИНСТИТУТ ПРАКТИЧЕСКОЙ ПСИХОЛОГИИ ИПП НИУ ВШЭ


ДИРЕКТОР ИНСТИТУТА
Базарова Гули Тахировна
+7 (903) 961-55-20

МЕНЕДЖЕР ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ПРОГРАММ
Медведева Наталия Львовна
+7 (495) 508-74-51


Адрес: г. Москва, ул. Трифоновская, д.57, строение 1

 

Яндекс.Метрика