Зарегистрироваться

КАРЬЕРНОЕ КОНСУЛЬТИРОВАНИЕ

01 октября 2018 - 30 сентября 2019
Стоимость 190 000 руб.
Оплатить

 

ЦЕЛЬ ПРОГРАММЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПЕРЕПОДГОТОВКИ:

Формирование и развитие компетенций в области карьерного консультирования, необходимых специалисту в работе с широким диапазоном клиентских запросов, как в частной, так и в корпоративной практике: постановка карьерных целей, формирование карьерных планов и карт развития, самоопределение в профессии, кардинальная смена карьеры, поиск работы и трудоустройство, карьерный рост внутри компании, формирование личного бренда и развитие личной эффективности. Программа профессиональной переподготовки предназначена для лиц с высшим образованием, коучей, консультантов, рекрутеров, менеджеров по персоналу, специалистов T&D, бизнес-тренеров, психологов; для тех, кто хочет приобрести или развить специализацию в карьерном коучинге и консалтинге.
 
Область карьерного консультирования многогранна и имеет свою специфику – определенная экспертиза, свой инструментарий, специфические запросы и свои виды контрактов, определённый баланс позиций «коуч-консультант-ментор». 
 
Коучам и консультантам общей практики часто не хватает специальных инструментов для помощи частным или корпоративным клиентам, которые обращаются с карьерными запросами. А ведь большинство клиентов задают вопросы про свою карьеру, профессиональное развитие, про то, как увеличить доход, стать топ-менеджером и найти свое призвание. Программа «Карьерное консультирование» обеспечит необходимым инструментарием для того, чтобы быстро и продуктивно пройти с клиентом путь от запроса до результата.
 
ЗАДАЧИ ПРОГРАММЫ:
  • Изучение концептуальных и методических основ карьерного менеджмента и консультирования;
  • Понимание матрицы карьерных запросов и категорий клиентов;
  • Формирование навыков проведения карьерного консультирования: четкое следование определенной структуре сессии в карьерном консультировании; снятие карьерного запроса и заключение контракта; формирование программы сессий под определенный запрос; навыки анализа карьерных ситуаций и планирования карьеры;
  • Формирование стратегии развития личной бизнес-модели, как частного карьерного консультанта, так и корпоративного специалиста по карьерному развитию. Составление плана дальнейшего развития профессионализма в области карьерного консультирования.
В РЕЗУЛЬТАТЕ ОБУЧЕНИЯ ВЫ СМОЖЕТЕ:
  • Знать основные теории и тренды развития карьеры, понимать международные практики карьерного консультирования;
  • Эффективно проводить консультационные сессии по работе с карьерными запросами;
  • Освоить коучинговый и консультационный подход в работе с частными и корпоративными клиентами;
  • Фокусировать запрос, выявлять явные и скрытые темы, заключать различные контракты на карьерное сопровождение, в зависимости от запроса клиента;
  • Познакомиться с различными моделями, инструментами и технологиями развития карьеры;
  • Применять инструменты, помогающие клиентами принимать оптимальные карьерные решения;
  • Знать, как работать с различными категориями клиентов: подростки, студенты, специалисты, руководители;
  • Проводить карьерные диалоги с сотрудниками внутри организации;
  • Создавать системы карьерного менеджмента и программы по карьерному развитию сотрудников внутри организации;
  • Построить свой личный карьерный план, план профессионального и личностного развития;
  • Выстроить стратегию собственного позиционирования и продвижения как карьерного консультанта, специалиста по развитию карьеры;
  • Проводить с частными клиентами и сотрудниками компании карьерные диалоги, определять зоны карьерного роста;
  • Помогать клиентам выстраивать стратегии и план поиска работы;
  • Помогать клиентам находить ресурсы и успешно преодолевать карьерные переходы;
  • Работать со сложными карьерными запросами.
ОСОБЕННОСТИ НАШЕЙ ПРОГРАММЫ:
  • В процессе обучения каждый слушатель пишет дипломную работу по выбранной карьерной теме вместе с научным руководителем, и защищает свою аттестационную работу перед экзаменационной комиссией. В конце обучения выдается диплом установленного образца Высшей школы экономики;
  • Проанализировав учебные курсы ведущих международных ассоциаций карьерных консультантов, мы выстроили программу в соответствии с международными стандартами карьерного консультирования, принятыми в США, Великобритании, Канаде, Австралии, Европе (NCDA, NICE, AISOP, CPC, CICA);
  • Программа «Карьерное консультирование» - исключительно практическая. Помимо учебных демонстрационных сессий и отработки инструментов в парах внутри каждого занятия, мы создали формат обязательных супервизионных и кейсовых мастерских. Это групповые супервизии самостоятельных сессий, проводимых студентами с реальными клиентами. Это и разбор сложных случаев из практики консультирования с привлечением опытных карьерных консультантов;
  • Максимальный размер группы -  20 человек. Перед включением в состав учебной группы, каждый потенциальный слушатель проходит входное интервью с руководителем программы.

 

ПРОГРАММА ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПЕРЕПОДГОТОВКИ «КАРЬЕРНОЕ КОНСУЛЬТИРОВАНИЕ»
Продолжительность обучения: 6 месяцев (380 академических часов)

Блок

Тема Содержание
1 Теория и этика карьерного менеджмента (10 часов)
  • Карьерные тренды и тенденции развития рынка труда;
  • Основные теории карьерного менеджмента;
  • Международные и российские практики карьерного консультирования;
  • Ключевые экспертизы в практике карьерного консультанта (профессии, индустрии, менеджмент, бизнес);
  • Этика карьерного консультирования;
  • Политика конфиденциальности.
2

Методология карьерного консультирования
(20 часов)

 

  • Компетенции карьерного консультанта. Профессиональный стандарт;
  • Виды контрактов на карьерный коучинг, карьерный консалтинг, менто-ринг: длительные, программные, краткосрочные, единичные, комплексные;
  • Ключевые этапы консультирования (11 этапов);
  • Отличие и смена позиций в карьерной специализации - «консультант – коуч – ментор»;
  • Границы ответственности. Ответственность клиента. Ответственность карьерного консультанта; 
  • Матрица основных карьерных запросов. Скрытые запросы;
  • Категории клиентов карьерного консультирования;
  • Методы анализа карьерных кейсов в практике карьерного менеджмента и частного консультирования;
  • Многофакторные модели карьерного консультирования (идентификация и цели, самоопределение, выбор вектора, планирование, ресурсы и реализация).
3 Карьерный Коучинг
(40 часов) 
  • Модель GROW + Модель Т;
  • Структура коучинговой сессии в контрактах по карьерному сопровождению;
  • Коучинговые мета-навыки, необходимые для проведения сессий;
  • Ключевые компетенции коучинга (ICF и АРК);
  • Инструменты коучинга в карьерном консультировании;
  • Коучинговая позиция и границы позиций в практике консультирования;
  • Рамка коучингового соглашения;
  • Контакт и построение доверительных отношений;
  • Формирование рамки результата. Проектирование действий и отслеживание прогресса работы в рамках контракта;
  • Типовые карьерные запросы карьерного коучинга;
  • Работа с целями и смыслами клиента через коучинговые инструменты.
4

Карьерный консалтинг
(60 часов)

 

МОДУЛЬ №1 «Ассесмент в карьерном консультировании»
  • Использование тестовых методик для определения личностного и мотива-ционного профиля (HOGAN, SHL, MBTI, FIRO-B, DISC и т.д.);
  • Проведение различных видов интервью для оценки компетенций, профессионального профиля, мотиваций: глубинное интервью, кейс-интервью;
  • Анализ профессионального профиля;
  • Сравнение профилей клиента с моделями и уровнями компетенций;
  • Навыки предоставление экспертизы и развивающей обратной связи;
  • Построение целей развития и составление ИПР (индивидуального плана развития). Формирование рекомендаций и сборника развивающих действий (70/20/10);
  • Составление образовательных маршрутов под карьерные цели.

МОДУЛЬ №2 «Карьерное интервью»

  • Анализ карьерных состояний;
  • Определение карьерных целей, смыслов в работе;
  • Применение методик анализа и принятия карьерных решений;
  • Построение карьерных траекторий в долгосрочной и среднесрочной перспективе по этапам;
  • Анализ лучших стратегий карьерного развития;
  • Построение пошагового карьерного плана.

МОДУЛЬ №3 «Технологии аутплейсмента и трудоустройства»

  • Технологии поиска работы и трудоустройства;
  • Технологии продвижения на рынке труда;
  • Составление и реализация плана поиска работы;
  • Модели оценки стоимости, востребованности и конкурентности кандидатов на рынке труда;
  • Определение профессионального позиционирования;
  • Подготовка клиента к успешному интервью;
  • Репетиция важных разговоров (увольнение, повышение);
  • Нетворкинг, работа со стейкхолдерами;
  • Подготовка клиента к переговорам о найме с работодателем;
  • Помощь в адаптации к новому месту работы.

МОДУЛЬ №4 «Резюме-райтинг»

  • Составление конкурентного резюме по лучшим стандартам;
  • Видео-резюме;
  • Портфолио.
МОДУЛЬ №5 «Работа с информацией»
  • Сбор информации о работодателе и отрасли;
  • Формирование базы экспертов по функционалу и индустриям;
  • Сбор информации по образовательным трекам (онлайн, офлайн)​.
5 Работа со сложными клиентскими запросами
(60 часов)
  • Ролевые техники в работе со скрытыми запросами;
  • Использование инструментов нарративной практики в работе с проблемными карьерными историями. Перевод в предпочитаемые истории;
  • Сопровождение клиента в переходный период. Работа с кризисными состояниями и с ресурсами;
  • Выявление профессионального выгорания и способы работы со стрессом;
  • Работа с ограничивающими убеждениями, стопперами карьеры;
  • Работа со сложными эмоциональными состояниями клиента в карьерном консультировании;
  • Управление с собственными эмоциями в ситуациях сопротивления, обесценивания;
  • Эмбодимент-компетентность карьерного консультанта.
6 Специализация в карьерном консультировании
(60 часов)

МОДУЛЬ №1 «Профориентация подростков и студентов»

  • Работа с родителями и подростками;
  • Помощь в профессиональном самоопределении;
  • Центры карьеры (ВУЗы, МВА). Международные и российские практики.

МОДУЛЬ №2 «Карьерное консультирование в контексте организации»

  • Карьерные маршруты в организации;
  • Система управления талантами и преемственностью;
  • Карьерные диалоги внутри организации;
  • Структура беседы руководителя и сотрудника на тему планирования и развития карьеры в пространстве компании;
  • Тройственные соглашения (коуч-коучи-спонсор/ментор-менти)​.
МОДУЛЬ №3 «Сложные и специальные категории клиентов»
  • Руководители;
  • Предприниматели;
  • Особенности женской и мужской карьеры.

 

7 Супервизии карьерного кон-сультирования (сквозной модуль) (100 часов)
  • Кейсовые мастерские (групповой разбор сложных случаев из практики консультирования) с привлечением опытных карьерных консультантов;
  • Групповые супервизии (проведение сессий с реальным клиентом под наблюдением супервизора);
  • Индивидуальные супервизии (разбор протоколов сессий в индивидуальном формате с супервизором-руководителем программы);
  • Супервизии карьерного консультирования;
  • (сквозной модуль);
  • (100 часов).
8 Построение личной карьеры карьерного консультанта
(сквозной модуль)
(30 часов)
  • Определение траектории развития себя, как карьерного консультанта;
  • Программы развития профессионализма в области карьерного консультирования;
  • Выбор специализации и целевой аудитории в области карьерного консультирования в частной и корпоративной практике;
  • Варианты продвижения себя, как карьерного консультанта на рынке труда (фриланс, найм, портфельная карьера);
  • Заполнение шаблона личной бизнес-модели;
  • Программа построения и развития личного бренда и управление репутацией;
  • Привлечение клиентов. Продажа услуг. Формирование контент-плана;
  • Расчет рабочей нагрузки практики консультирования;
  • План монетизации бренда;
  • Управление личными финансами (активы, пассивы в практике консультирования).
9 Защита дипломных работ.
Проведение экзамена в виде проведения и анализа само-стоятельных сессий
  • Написание дипломов по выбранной тематике и защита дипломных работ перед экзаменационной комиссией;
  • Проведение полноценных самостоятельных сессий с последующим анализом и обратной связью через призму ключевых компетенций карьерного консультирования.

 

НАЧАЛО ЗАНЯТИЙ:
1 октября 2018
ОКОНЧАНИЕ ЗАНЯТИЙ:
30 сентября 2019

РАСПИСАНИЕ ЗАНЯТИЙ:
Вторник с 19.00 до 22.00
Суббота с 10.00 до 18.00

СТОИМОСТЬ ОБУЧЕНИЯ:
190.000 рублей (возможна поэтапная оплата).
УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ:
Институт практической психологии НИУ ВШЭ предлагает своим слушателям гибкую систему оплаты. Возможно согласование индивидуального графика платежей в ходе собеседования.

АДРЕС:
Занятия проводятся по адресу: Москва, ул. Трифоновская, д. 57, стр. 1 (карта проезда и контакты)

ЧТО БУДЕТ НАПИСАНО В ДИПЛОМЕ:
С 1 октября 2018 г. по 30 сентября 2019 г. прошел (а) профессиональную переподготовку в федеральном государственном автономном образовательном учреждении высшего профессионального образования  «Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики» по программе «Карьерное консультирование». Аттестационная комиссия решением от ___ дата ___ 2019г. удостоверяет право Ф.И.О. на ведение профессиональной деятельности в сфере карьерного консультирования внутри организации и персонального карьерного консультирования.

КОНТАКТЫ:          

+7 925 5087451
По вопросам регистрации на программу просим обращаться к МЕДВЕДЕВОЙ Наталии Львовне
×
Зарегистрироваться
Введите ваше имя*
Введите ваш e-mail*
Введите ваш телефон*
Мероприятие
Дата
Зарегистрироваться
×
Записаться на консультацию
Введите ваше имя*
Введите ваш e-mail*
Введите ваш телефон*
Записаться
×
Заказать звонок
×
Заказать звонок
×

×