Ключевые преподаватели программы "Карьерное Консультирование"

РУКОВОДИТЕЛЬ ПРОГРАММЫ «Карьерное консультирование»

Денис
Рощин

– руководитель программы «Карьерное
консультирование». Карьерный
коуч-консультант. Сертифицированный
профессиональный коуч (ICF). Партнёр
ТРИОЛИТ Executive
Search,
руководитель практики «Managers
Career
Development».
Автор и ведущий тренингов по самоопределению
и карьерному развитию, обучению карьерных
консультантов. Экс-руководитель
программы индивидуального карьерного
развития студентов МВА МИРБИС (2015-2016
гг.). Ведущий
мастер-классов по развитию лидерских
компетенций и карьеры в образовательной
программе для IT директоров- «Высшая
школа IT лидерства. Совместный проект
корпорации SAP и бизнес-школы МИРБИС
(2015-2016). Сертифицированный супервизор
по коучингу.

По
любым вопросам содержания программы
«карьерное консультирование», можно
обращаться напрямую Денису Рощину -
руководителю данной программы

top@triolit-es.ru

моб.
тел. 8-917-593-75-39


Марина Починок – преподаватель программы «Карьерное консультирование»

Изучала
стратегическое управление персоналом
в университете Thunderbird. Обучалась в
ведущих бизнес-школах INSEAD, Harvard, IMD.
Сертифицированный коуч ICF, Immunity to Change,
Minds at work (Harvard), сертифицированный
консультант по управлению изменениями
(Prosci), в настоящее время обучается в NCDA
– национальной ассоциации карьерных
коучей.

Более,
чем 20- летний опыт в области организационных
изменений, управления человеческими
ресурсами и талантами в российских и
международных компаниях (Сбербанк,
Philips, TNK-BP и др). С 2008 г. по август 2014 г.
занимала должность Вице-Президента по
персоналу и волонтерам Игр Оргкомитета
Сочи 2014

Преподаватель
программ Executive MBA и MSA. Член Экспертных
советов проектов: HR brand, People Investor, HR summit
“Хрустальная пирамида”. Кандидат
физико-математических наук. Награждена
правительственными наградами. Член
Попечительского Совета Благотворительного
фонда “Найди семью”.

Темы: построение
карьерного менеджмента в организации;
оценка и развитие лидерского потенциала
и управленческих компетенций; работа
с персональными изменениями; работа с
ограничивающими убеждениями и
деструкторами; формирование индивидуальной
траектории развития; анализ рабочих
предпочтений и источников мотивации и
вдохновения; работа с полярностями;
инструменты вертикального лидерства;
коуч-консультирование.

Юлия Полтарацкая – преподаватель программы «Карьерное консультирование»
Партнер Odgers Berndtson Russia.

Руководит
практикой оценки и развития руководителей
и топ-менеджерских команд в секторе
«Фармацевтика, химия и медицина».

Является
сертифицированным экспертом по
методологии оценки руководителей
высшего звена Human Asset Review®, Hogan Assessments® и
LeaderFit®, сертифицированным экспертом по
определению личностных предпочтений
Майерс-Бриггс (MBTI®), сертифицированным
фасилитатором Сэма Кейнера (Sam Kaner),
Community At Work, USA, сертифицированным коучем
руководителей высшего звена UC Berkeley,
USA, «Психодрама в бизнесе, коучинге и
тренинге».

Темы: современные
технологии оценки и развития людей;
программы развития руководителей;
управление карьерными изменениями;
навыки проведения интервью; лидерство
и эффективная коммуникация в бизнесе;
стратегические сессии; «Lego Serious play»,
работа с проективными картами и объектами
в карьерном коуч-консультировании.

Константин Борисов – преподаватель
программы «Карьерное консультирование».

Руководитель
центра Карьерного Консультирования
Бизнес школы Сколково.

Основатель
и Генеральный Директор компании Support
Partners Executive Search.

Спикер
конференций и круглых столов по вопросам
мотивации и развития карьеры для
руководителей и владельцев бизнеса.

Автор
и ведущий передачи «Кейсы HR» на канале
WBC.

Автор
и ведущий тренинга «Командо©» или «Как
перезапустить себя и команду».

Константин
пробежал 3 марафона и основал беговой
клуб «Support Partners Fat Burn Club».

Темы: особенности
карьерного консультирования топ-менеджеров;
применение DISC в карьерном консультировании;
продвижение услуг, личный бренд карьерного
консультанта; мотивация руководителя
и команды.

Евгения Кочергина – преподаватель программы «Карьерное консультирование».

16-летний
управленческий опыт, 5 из которых связаны
с управлением проектами в области
тренинга и консалтинга, и 12 лет на
руководящих позициях по управлению
персоналом в крупных банках России (ОАО
«Банк ВТБ», ЗАО «Кредит Европа Банк»,
АО «ОТП Банк»). Топ 10 HR руководителей в
банковском секторе в 2014, 2015, 2016 гг.

Сертифицированный
эксперт по методологии оценки руководителей
высшего звена - Hogan Assessments, сертифицированный
фасилитатор Open Space, сертифицированный
коуч (Сертификат «Professional Coach» by Erickson
Coaching International and Marilyn Atkinson (ICF) и Сертификат
«Career Coach – Career Development Practitioner”, by ACSTH,
International Coach Federation). Практикует командный
и карьерный коучинг для корпоративных
и индивидуальных клиентов, консультирует
по профориентации, основанной на подходах
астропсихологии.

Темы: системы
карьерного развития в организации;
управление карьерными изменениями;
осознанность профессионального выбора;
7 типов лидера; поиск предназначения;
астропсхологические методы в карьерном
консультировании.

Андрей Егоров – преподаватель программы «карьерное консультирование».

Старший
консультант Odgers Berndtson Russia.

Руководство
проектами управления изменениями,
оценки и развития руководителей,
топ-менеджерских команд.

Является
сертифицированным экспертом по
методологии оценки руководителей
высшего звена Human Asset Review®, Hogan Assessments®,
сертифицированным экспертом по
определению личностных предпочтений
Майерс-Бриггс (MBTI®).

Сертифицированный
тренер программ Achieve Global (переговоры,
коммуникация).

Опыт
HR-руководителя в международных и
российских компаниях (MTV и VH1 Russia).

Темы: технологии
оценки и развития компетенций руководителей
высшего и среднего звена; разработка
моделей компетенций; программы развития
руководителей; управление карьерными
изменениями; лидерство и эффективная
коммуникация в бизнесе; стратегические
сессии; применение психодраматических
инструментов в карьерном коуч-консультировании.

Зарина Ирина – преподаватель программы «Карьерное консультирование».

Генеральный
директор CEB SHL Russia & CIS.

Опыт
в HR с 2003 года, к команде SHL присоединилась
в 2006 году. Ирина отвечала за открытие
официального представительства SHL в
Алматы и развитие бизнеса в Казахстане.
С 2008 года занимала позицию Директора
консалтинговой практики. Опыт работы
Ирины включает участие в масштабных
международных проектах в области подбора
и оценки, обучения и развития персонала.
В 2014 году назначена на должность
Генерального директора компании SHL в
России и странах СНГ.

Сертифицированный
эксперт по инструментам оценки персонала
(личностный и мотивационный профили),
эксперт по карьерному консультированию
(SHL 2003 год), имеет право сертифицировать
тренеров для уровней Level A/Level B Британского
Психологического общества. Эксперт по
методологии проведения ассессмент-центров,
оценки 360 градусов, индивидуальных и
командных развивающих сессий. Председатель
подкомитета по оценке и развитию
персонала Ассоциации Европейского
бизнеса в России.

Спикер
международных и российских конференций
в области управления талантами.

Темы: современные
технологии оценки персонала; программы
развития руководителей; управление
карьерными изменениями; навыки проведения
интервью; моделирование компетенций;
технологии проведения развивающей
обратной связи (индивидуальный, групповой
форматы).

Алексей Линников – преподаватель программы «Карьерное консультирование».

Специалист
по профориентации подростков и взрослых,
карьерный коуч.

Психотерапевт
(психодраматическая школа, эриксоновский
гипноз).

Ведущий
тренингов для подростков (управление
вниманием и временем, уверенность в
стрессовых ситуациях).

Ведущий
психологических групп для родителей.

Практик
плейбэк-театра – театра импровизации,
основанного на историях зрителей.

Имеет
опыт HR-консалтинга в компании ЭКОПСИ,
опыт управления подбором и оценкой
персонала в компании «Мегафон»

Темы: особенности
профориентации подростков в индивидуальной
и групповой работе; психодрама в карьерном
консультировании.

Людмила Тобулток – преподаватель программы «Карьерное консультирование».

Руководитель
проекта по профориентации Intalent.pro
компании InLeanro. Отвечает за разработку
методологии, стратегическое развитие
и продвижение проекта Intalent. Ранее
работала консультантом практики
«Образование», Odgers Berndtson, специализация
– локальные и международные проекты
по поиску управленцев и академических
сотрудников для сферы образования, и
НКО. Один из авторов методического
пособия «Руководство по поиску и найму
сотрудников на академические позиции».
Работала в компании MBA Consult, специализирующейся
на подготовке к поступлению в ведущие
международные бизнес-школы, участвовала
в проектах, связанных с образовательным
туризмом в Европе. Имеет большой опыт
преподавания в России и США. Кандидат
филологических наук.

Темы: современные
методы карьерного консультирования
школьников и студентов (международные
практики); практики карьерного
консультирования школьников в Европе
и США; требования к созданию карьерных
центров в школах и вузах; оценка
компетенций и карьерное консультирование
в школах; роль карьерного коуча в
консультировании подростков; использование
онлайн ресурсов в карьерном консультировании;
игры в карьерном консультировании.

Ольга Зотова – преподаватель программы «Карьерное консультирование».

Коуч,
бизнес-тренер, психотерапевт.

Практикует
нарративный подход, ориентированную
на решение краткосрочную терапию (ОРКТ),
соматический подход (embodiment). Проводит
индивидуальный и корпоративный коучинг,
обучающие тренинги по коучингу, групповые
семинары по созданию личной стратегии
и видения.

Темы: методы
поиска предназначения и конструирования
«предпочитаемой профессиональной
идентичности», тренинг навыков
приверженности цели и реализации карьеры
(перейти от «что» к «как именно»),
embodiment-коучинг, применение методов
нарративной практики в карьерном
консультировании.




Алёна Лёвина – преподаватель программы «Карьерное консультирование»

Консультант
по управлению, карьерный коуч-консультант.
Сертифицированный профессиональный
коуч (ICF)

Кандидат
юридических наук.

Степень
МВА Академии экономики и управления
AFW (Германия).

Эксперт
по организационному развитию, развитию
лидерского потенциала и управленческих
компетенций.

Более
20 лет опыта работы на руководящих
должностях в области организационного
развития и управления персоналом в
компаниях: Ростелеком, ТрансТелеКом,
NVision, СО ЕЭС, Волжское пароходство.

Темы: построение
корпоративной карьеры; управление
талантами и построение корпоративных
карьерных траекторий; первичная и
вторичная адаптация сотрудников;
конкурентное резюме; юридические аспекты
заключения и расторжения трудовых
контрактов; аутплейсмент.

Вера Гаврилова – преподаватель программы «Карьерное консультирование»

Более
10 лет консультирует и помогает женщинам
строить карьеру в ведущих российских
и международных компаниях.

Проводит
корпоративные тренинги, посвященные
эмоциональному интеллекту, выступает
спикером на конференциях и мероприятиях
по темам карьерного развития, ведет
еженедельную передачу "Сила ума"
на радио "Mediametrics", посвященную
карьере.

C
2014 года активно развивает свой
образовательный проект "Career for Women",
посвященный женской корпоративной
карьере. Особое внимание в проекте
уделяется бесплатной волонтёрской
программе "Менторинг", которая
помогает каждой женщине найти своего
ментора, чтобы добиться успеха.

Темы: женская
корпоративная карьера внутри организации;
профессиональное самоопределение;
развитие эмоционального интеллекта.

Ольга Зуева – преподаватель программы «Карьерное консультирование».

Коуч-консультант
Института Коучинга (СПб), бизнес-тренер,
фасилитатор, ведущая сессий организационного
развития. Директор по персоналу Группы
компаний БИОГАРД. Опыт управления
персоналом более 15 лет. Опыт создания
и проведения тренингов более 10 лет
(развитие лидерских и управленческих
компетенций, управление персоналом,
планирование карьеры и пр.)

Экспертиза:
управление изменениями, управление
карьерой внутри организации (кадровый
менеджмент),

работа
с кадровым резервом.

Темы: коучинговая
супервизия; оценка компетенций; оценка
индивидуального профиля (метапрограммы);
планирование карьеры в организации.

Королихин Андрей – преподаватель программы «Карьерное консультирование».

Executive
и карьерный коуч, ассоциированный
коуч-ментор и директор по развитию
бизнеса the OCM (Oxford Coaching Mentoring) в России.
Проводит стратегические сессии, форсайты
в различных форматах с большими группами
людей. Тренер и тьютор развития
эмоционального интеллекта с международными
сертификатами EACEIP. Степень МВА
«Стратегическое управление». Председатель
правления Ассоциации русскоязычных
коучей, генеральный директор и учредитель
Русской Школы Коучинга, со-председатель
рабочей группы «Профессиональный
стандарт «Коуч». Супервизор и ментор
профессиональных коучей. Руководитель
группы коучей на форсайт-флотах АСИ
2013 и 2016.

Темы: практика
карьерного коучинга; супервизия;
сопровождение карьерных переходов
(изменение профессионального статуса,
повышение, переезд, смена отрасли);
стратегия личных продаж коучинга и
других интеллектуальных услуг; маркетинг
и продажи коучинга в рунете; международные
и российские тенденции развития коучинга.

Ирина Красинская – преподаватель программы «Карьерное консультирование»

Разработчик
и методолог компании «Smart Course»,
специализирующейся на проведении
программ по профориентации и обучению
детей и подростков.

Дизайнер
образовательных программ тренингов и
воркшопов для детей и подростков

Детский
и подростковый клинический психолог.

Темы: психология
детского и подросткового развития;
системы наставничества; осознанный
выбор; детская и подростковая
профориентация; супервизия профориентационных
консультаций и кейсов; нейропсихология
детского и подросткового возраста;
психология творчества, креативности и
одаренности; эмоциональный интеллект.

Евгений Смирнов – преподаватель программы «Карьерное консультирование».

Консультант
практики “Развитие лидерства» компании
Ward Howell International. Сертифицированный коуч
(ICF). Специализируется на индивидуальном
коучинге руководителей высшего и
среднего звена, проведении стратегических
сессий, тренинге команд в сфере развития
лидерства, мотивации и эффективной
коммуникации. Выпускник программ ВШЭ
и London School of Economics по направлению
«Экономика». В 2009 году закончил программу
профессиональной переподготовки
«Транзактный анализ», в 2015 году прошел
программу «Психоанализ в Бизнесе» в
Высшей Школе Экономики в 2013-2015гг.

Евгений
ведет прикладные занятия по психологии
в бизнесе на факультете социальных наук
в Высшей Школе Экономики, а также на
программах МВА в РАНХиГС. Сертифицирован
по психометрическим инструментам:
Hogan, MBTI, DISC, и другим. Евгений регулярно
работает на международных программах
как ассоциированный коуч CCL и INSEAD.

Темы:
коучинг руководителей и команд; проведение
стратегических сессий; работа с ценностями
в карьерном консультировании.

Наталья Александрова – преподаватель программы «Карьерное консультирование».

Карьерный коуч проекта «Карьера в 5D».

Опыт в рекрутменте/консалтинге более 12 лет.

Экспертиза в подборе персонала, headhunting, executive search, карьерном консультировании.

Более 450 часов карьерного консультирования в рамках аутплейсмент программ для крупных международных и российских компаний, 250 часов коуч-практики.

Сертифицирована по программам Career Transition в Career Partners International, по программе Карьерное консультирование в компании SHL.

Сертифицирована программами ICF в Международном Университете Global Coaching, ICP center Ольги Рыбиной. Профессиональный коуч, член Международной Федерации Коучинга (ICF).

Темы:оценка и развитие компетенций; карьерное планирование; карьерный коучинг.

Татьяна Смирнова – преподаватель программы «Карьерное консультирование».

Карьерный
консультант, руководитель отделения
кадрового консалтинга в компании Kelly
Services.

Карьерный
консультант проекта «Карьера в 5D»

Опыт
в рекрутменте и кадровом консалтинге
более 10 лет, включая организацию и
участие в проектах подбора, оценки
персонала, программ аутплейсмента и
карьерного консультирования.

Кандидат
экономических наук, закончила Московский
государственный университет им.
Ломоносова по специальности «Экономика
труда и персонала». Преподаватель
дисциплин Современные проблемы управления
занятостью и Управление персоналом в
МГИМО-ОГУ.

Руководитель
центра внутреннего подбора персонала
Kelly Services.

Темы:
аутплейсмент и планирование карьеры;
поиск работы; карьерное консультирование.

Григорьева Наталья – преподаватель программы «Карьерное консультирование».
карьерный аналитик проекта «Карьера в 5D».

Работает
с вопросами построения и развитие
карьеры, выстраивания рабочих отношений
и коммуникаций на работе, развитием и
мотивацией команды, баланса между
рабочим и личным в жизненном пространстве.

Бизнес-консультант
и тренер по управлению проектами,
командой и выстраиванию взаимодействия
с заказчиком.

Опыт
в консультировании более 8 лет.

Образование:
Финансовая Академия при Правительстве
РФ (специалист в области государственных
финансов).

Дополнительно:
«Личное финансовое консультирование»
Институт финансового планирования;
“Психодиагностика личности” Томский
Государственный Университет.

Темы:
аналитика профессиональных компетенций;
составление профессионального и
личностного профиля; построение и
развитие карьеры.

Анна Поливанова – преподаватель программы «Карьерное консультирование».

Карьерный
психолог проекта «Карьера в 5D», независимый
эксперт, руководитель проектов по оценке
и развитию персонала. Опыт в консультировании
более 6 лет.

Занимается
психологическим консультированием по
вопросам: самоопределения, смены
направления деятельности, личностного
развития, мотивации на успех, воли к
достижению поставленных целей.

Владеет
апробированными методами оценки и
развития персонала (ЭКОПСИ Консалтинг,
SHL).

Дипломированный
психолог (ИПП НИУ ВШЭ). На данный момент
проходит обучение по направлению
«Экзистенциональный анализ и логотерапия»
(А.Лэнгле, GLE-International).

Темы:
диагностика личностных особенностей;
составление психологического профиля;
смена профессионального направления;
работа с мотивацией и со смыслами.

Михаил Шагалов – преподаватель программы

Психолог, выпускник Факультета психологии МГУ им.Ломоносова Высшее физкультурное образование РГУФКСиТ. Коуч, член Ассоциации русскоязычных коучей. Менеджер и тренер Школы фитнес-коучинга SmartFit. Эмбодимент-фасилитатор, тренер-ассистент программы EFC. Преподаватель программы «Основы эмбодимент-подхода» в ИПП НИУ ВШЭ. Награжден сертификатом «Активное развитие в профессии» на Российско-Германском коллоквиуме по executive-коучингу (совместно с НИУ ВШЭ).

Татьяна Новоселова – преподаватель программы «Карьерное консультирование»

Кандидат
психологических наук. Менеджер по
обучению и развитию компаний Вымпелком,
Pepsico
Wimm-Bill-Dann.
В 2010-2011 году руководила проектом по
разработке и внедрению программы
обучения коучингу и наставничеству
менеджеров Билайна в центральном офисе,
регионах и странах СНГ. Председатель
комитета по этике российского
представительства Международной
федерации коучинга (ICF)
в 2013 году. Сертифицированный супервизор
Ассоциации русскоязычных коучей (АРК).
Коуч международной программы Embodied
Facilitator
Course.
Менеджер программы «Основы
эмбодимент-подхода» в Институте
практической психологии НИУ ВШЭ. Ведущая
открытых и корпоративных авторских
программ и игро-практикумов с применением
коучинга, эмбодимент-подхода и
нетехнической Теории решения
изобретательских задач (ТРИЗ).

Темы:
коучинг лидерских компетенций от запроса
до оценки эффективности; ситуационное
руководство; преодоление психологической
инерции при принятии решений;
профессиональное выгорание; профессиональное
самоопределение; преодоление личных и
профессиональных кризисов.

Ольга Алексеенко – преподаватель программы

HR-практик,
руководитель проектов по карьерному
менеджменту, автор методик «Target dialogue &
People review», тренер по HR-компетенциям,
профессиональный интервьюер.

Экспертиза
в формировании топ-команд, executive search,
карьерном консультировании, управлении
HR-проектами.

Более
15 лет на руководящих должностях в области
подбора, оценки, обучения и развития
персонала в крупных инвестиционно-финансовых
и производственных структурах: ЕвроХим,
Северсталь, АФК Система, ФК Открытие.

Успешный
опыт построения систем управления
талантами и работы с молодёжью в компаниях
с большой численностью. Оценка и развитие
топ-менеджеров в качестве лидера
проектов. Создание цикла управления
преемственностью и карьерного планирования
в масштабном бизнесе.

Прошла
обучение по методологии оценки
руководителей высшего звена Hogan
Assessments®, готовится к сертификации.
Выпускница Института Коучинга.

Темы:
управление карьерой в организации,
внедрение культуры преемственности,
руководство HR-проектами, построение
систем работы с молодёжью, развитие
управленческих компетенций, профессиональная
ориентация, интервьюирование.

Павел Комаров - Head of TMOD в Novartis Pharma

Более
20 лет занимается разработкой эффективных
стратегий и подходов по развитию
персонала в западных корпорациях
(Dirol-Cadbury,
Gillette,
Procter&Gamble,
Novartis
group).
Аккредитованный фасилитатор по
инструментам организационной диагностики,
лидерского потенциала и управления
изменениями (Organization
Culture
Inventory,
360’ Kaisen,
Situational
Leadership,
MBTI,
Change
X,
High
Performing
Teams
etc.)
Профессиональные амбиции лежат в области
превращения России в источник глобальных
корпоративных лидеров.

Тема:
«Принципы оценки сотрудников для
внутреннего продвижения в компании.
Опыт Novartis
Pharma».

×
Зарегистрироваться
Введите ваше имя*
Введите вашу фамилию*
Введите ваш e-mail*
Введите ваш телефон*
Мероприятие
Дата
Зарегистрироваться
×
Записаться на консультацию
Введите ваше имя*
Введите ваш e-mail*
Введите ваш телефон*
Записаться
×
Заказать звонок
×
Заказать звонок
×

×