Корпоративная культура произрастает независимо от того, занимаетесь вы ей или нет

 

05 июля в Институте практической психологии НИУ ВШЭ Елена Лондарь, руководитель проекта в социальных медиа HeadHunter, консультант в сфере управления организацией, процессами и персоналом, провела семинар на тему «Трансформация корпоративной культуры и управление внутренними коммуникациями в период изменений»

 

Сегодня вряд ли можно кого-то удивить такими явлениями на рынке, как слияние и поглощение компаний. Это стало обычным и почти рутинным инструментом развития бизнеса. В этой связи стала актуальна задача диагностики корпоративной культуры интегрируемой компании, проведение изменений и её управлением. Используя свой практический опыт, Елена Лондарь поделилась с аудиториями своими наработками в этой области. 

Наибольший интерес вызвали части семинара связанные с диагностикой корпоративной культуры, выявления её слабых и сильных сторон, а также ключевых сотрудников и балласта, который потенциально является кандидатом на увольнение. Не меньшее количество вопросов было связано с уже реализацией изменений. Где и как выявлять лидеров мнений, как транслировать информацию о переменах, какие могут быть ошибки и как их избежать.

 

 

×
Зарегистрироваться
Введите ваше имя*
Введите вашу фамилию*
Введите ваш e-mail*
Введите ваш телефон*
Мероприятие
Дата
Зарегистрироваться
×
Записаться на консультацию
Введите ваше имя*
Введите ваш e-mail*
Введите ваш телефон*
Записаться
×
Заказать звонок
×
Заказать звонок
×

×