Курс «Психология управления персоналом»

26 марта 2011 г. завершился курс проф. Т.Ю.Базарова «Психология управления персоналом».


В течение двух месяцев студенты 4 курса факультета психологии НИУ-Высшая Школа Экономики изучали социально-психологические основы  управления персоналом, готовили доклады и решали кейсы по основным направлениям деятельности HR в организации, проводили упражнения в рамках технологии «Ассессмент-Центр».


По итогам курса Тахир Юсупович отметил активность и нацеленность на результат студентов – будущих молодых специалистов. Наиболее отличившиеся получили в подарок книги по управлению персоналом, подписанные автором.


Обратная связь от студентов


Падун А.


Мне понравилась идея, когда студенты смотрят видео, читают материалы, а на занятиях решают кейсы. Но, боюсь, это действительно может ущемлять тех, у кого есть проблемы с интернетом, особенно с просмотром видео, а на нашем курсе много ребят, живущих в общежитиях. Как разрешить это противоречие, мне сложно сказать.


В целом, кейсы - это интересно, познавательно, это элемент практики. И хотя я прекрасно понимаю, что кейс не может иметь однозначно верного решения, может быть, Саша Акишин прав, и по возможности надо знакомить студентов с наиболее популярными решениями того или иного кейса, давать чуть больше примеров решений схожих проблем в реальной жизни. Хотя опять же, это было у нас на семинарах. Отличная идея "Умной книги". Хотя та книга, которую я выбрала "Как решить пять основных проблем команды" показалась мне немного простоватой, наивной. Пока мне сложно сказать, как относится к инструментам и упражнениям, предложенным автором, насколько они валидны, надежны.


Что касается значимости, на самом деле курс "Управление персоналом" - один из самых ярких, важных, полезных лично для меня. Думаю, мне пригодится немало понятий и терминов, которые мы тщательно изучили, разнесли. Жаль, что дисциплина такая короткая, и несколько тем так и не удалось затронуть. 


Еще было безумно приятно получить прекрасный, неожиданный бонус в виде книг. И в целом я могу сказать, что курс был проведен отлично. Спасибо большое!)



Костромина М.


1. В курсе понравилась его живость и ориентация в большей мере на практику.
2. Я бы не стала ничего принципиально менять, но я бы предложила увеличить курс как минимум в 2 раза!;)))
3. Я вынесла для себя много интересного, как в теоретическом, так и в практическом плане. Приобрела еще более полный опыт решения кейсов и поучаствовала в различных
тренингах.


Качелаева Ю.


Курс интересный, но, на мой взгляд, слабо информативный в плане теории. Я считаю, что нужно его ввести на модуля 2 хотя бы, потому что интересного и полезного много, чтобы хотелось узнать в более глубоком для себя аспекте.


Занятия проходили быстро, весело,  я не замечала, как отсидела 4 -5 часов, отличные задания с "Умной книгой", интересная была дана литература для анализа и рассмотрения. Добавить можно побольше теории, потому что, судя по олимпиаде, которая была по профилю "Психология в бизнесе", с нас спрашивают гораздо больше, чем дают.
Курс может быть полезен даже тем, кто не очень заинтересован в карьере себя как "HR-менеджера", потому как Тахир Юсупович даёт не только информацию с посылом самому добраться до смысла, но и для развития аналитических способностей и возможности направленности на будущее.



Пустовит Р.


В целом курс оставил впечатление динамично и довольно эффективно использованного семинарского времени. После семинарских занятий появлялось воодушевление для учебной деятельности!


1. Что понравилось в курсе?
Разбор кейсов, открытое обсуждение, разнообразная активность.
2. Что нужно изменить в курсе?
Возможно, стоило бы добавить больше теоретической базы, но не в форме лекций, а за счёт самостоятельной формулировки студентами конкретной проблемы, которая отвечала бы теме занятия. Например, в начале семинаров ставить перед студентами задачу самостоятельного разрешения определённых ключевых вопросов темы, после этого раскрывать "правильный ответ" в небольшой презентации, а на домашнюю проработку оставлять более широкое рассмотрение темы.
3. Какие результаты по курсу для Вас наиболее значимые?
Навыки работы в команде, презентации кейсов, анализа разных случаев.
Спасибо Вам за курс!


×
Зарегистрироваться
Введите ваше имя*
Введите ваш e-mail*
Введите ваш телефон*
Мероприятие
Дата
Зарегистрироваться
×
Записаться на консультацию
Введите ваше имя*
Введите ваш e-mail*
Введите ваш телефон*
Записаться
×
Заказать звонок
×
Заказать звонок
×

×