Главные вкладки

    МИНИ-КУРС ПО АССЕССМЕНТ ЦЕНТРУ

     

    Учиться у нас – интересно и полезно!

    В первый день весны стартовал наш мини-курс по Ассессмент Центру. И уже 31-го марта командам предстоит защищать собственные проекты проведения Центра Оценки. Проект будет связан с кейсом, над которым команды будут работать весь месяц.

    На первом занятии автор курса Тахир Юсупович Базаров познакомил слушателей с историей возникновения технологии Ассессмет Центра, были обсуждены основные разновидности технологии: традиционный, развивающий и стратегический ассессмент центр.

    Далее слушатели приступили к практической работе над реальными кейсами - запросами из компаний, в которых они работают на данный момент. Внимание было сконцентрировано на теме "Анализ деятельности". Слушатели проанализировали документы, отражающие основные требования к задачам и перешли к формированию модели компетентностей - личностных качеств, способностей, умений, навыков, которые необходимы для выполнения задач, поставленных организацией.

    Следующий этап будет посвящен работе с этими данными. Слушателями будет сделан переход к формированию "идеального профиля" и выбору шкалы оценки компетентностей.

    Этот блок изучают в обязательном порядке программы «Управление персоналом», Тренерское мастерство». Теперь Вы знаете, куда идти, если хотите научиться технологии ассессмента.