Вебинар: Эволюция теорий мотивации от Тейлора до Пинка

«Если вас надо мотивировать,то я, пожалуй, не буду вас нанимать»

(Топ-менеджер, пожелавший остаться неизвестным)



О чем пойдет речь в вебинаре?

Мы поговорим о понимании людей на работе.
Всем работодателям хотелось бы знать «Где же у него кнопка?».

Мы большую часть своего времени проводим на работе. Если работа не приносит удовлетворения, то человек испытывает самые настоящие мучения, стресс, впадает в депрессию.

Как сделать так, чтобы человек работал не только с полной отдачей, но и был заинтересован в результатах своего труда, относился к делу предприятия как к делу своей жизни, получал удовольствие от своей работы? Работает ли принцип «Кнута и пряника»? Кто такие «Миллениалы» и полколение «Z» и как получать настоящий драйв от работы? Обо всем этом мы и поговорим на вебинаре.

Программа:

  • Понимание людей на работе
  • Мотивация сотрудников в стремительно меняющемся мире. Что делать?
  • Немного истории:
    • Иерархия потребностей. Пирамида Маслоу.
    • Двухфакторная тория Герцберга.
    • Теория ожиданий. Классификация вознаграждений.
    • Анализ ожиданий сотрудников.

    • Теория целеполагания Друкера.
    • Модель характеристик работы Хэкмена и Олдхэма.
  • Настоящее время:
    • Почему «Кнуты и пряники» нужно выбросить на свалку
    • Поколение «Z»
    • «Работа, как внутренняя игра», «Поток» и «Драйв».


Дата: 19 сентября 2017 года

×
Зарегистрироваться
Введите ваше имя*
Введите ваш e-mail*
Введите ваш телефон*
Мероприятие
Дата
Зарегистрироваться
×
Записаться на консультацию
Введите ваше имя*
Введите ваш e-mail*
Введите ваш телефон*
Записаться
×
Заказать звонок
×
Заказать звонок
×

×