Главные вкладки

    Вебинар: Эволюция теорий мотивации от Тейлора до Пинка

    «Если вас надо мотивировать,то я, пожалуй, не буду вас нанимать»

    (Топ-менеджер, пожелавший остаться неизвестным)



    О чем пойдет речь в вебинаре?

    Мы поговорим о понимании людей на работе.
    Всем работодателям хотелось бы знать «Где же у него кнопка?».

    Мы большую часть своего времени проводим на работе. Если работа не приносит удовлетворения, то человек испытывает самые настоящие мучения, стресс, впадает в депрессию.

    Как сделать так, чтобы человек работал не только с полной отдачей, но и был заинтересован в результатах своего труда, относился к делу предприятия как к делу своей жизни, получал удовольствие от своей работы? Работает ли принцип «Кнута и пряника»? Кто такие «Миллениалы» и полколение «Z» и как получать настоящий драйв от работы? Обо всем этом мы и поговорим на вебинаре.

    Программа:

    • Понимание людей на работе
    • Мотивация сотрудников в стремительно меняющемся мире. Что делать?
    • Немного истории:
      • Иерархия потребностей. Пирамида Маслоу.
      • Двухфакторная тория Герцберга.
      • Теория ожиданий. Классификация вознаграждений.
      • Анализ ожиданий сотрудников.

      • Теория целеполагания Друкера.
      • Модель характеристик работы Хэкмена и Олдхэма.
    • Настоящее время:
      • Почему «Кнуты и пряники» нужно выбросить на свалку
      • Поколение «Z»
      • «Работа, как внутренняя игра», «Поток» и «Драйв».


    Дата: 19 сентября 2017 года