Интересует

ПОДБОР ПЕРСОНАЛА

Стоимость 20 000 руб.

Главные вкладки

    «Мой секрет успеха заключается в умении понять точку зрения другого человека и смотреть на вещи и с его, и со своей точек зрения».

    Г. Форд

    НАЧАЛО ОБУЧЕНИЯ:  12 августа 2019 
     

    Можно правильно выстроить маркетинг, сделать идеальными рабочие места, составить грамотный план достижения целей и в итоге с треском провалить бизнес, потому что главная ставка в любом деле должна быть на людей (персонал)!

    Программа рекомендована для HR-специалистов и сотрудников компаний с небольшим опытом в области подбора персонала или без него, желающих получить структурированные знания, подкрепленные удостоверением о повышении квалификации НИУ "Высшая школа экономики".

    Почему ВАМ понравится учиться?

    • дистанционная форма обучения сохранит ваше время
    • 80% практики
    •  отсутствие скучных лекций
    • интересные задания с работой до результата каждого участника
    •  видеоуроки и презентации составлены особым методом, чтобы вы понимали и запоминали материал легко

    Ждем ВАС:

    • HR–менеджеры, HRBP, HR Generalists

    • Cпециалисты, планирующие развитие карьеры в HR

    • Cпециалисты, ищущие новые профессиональные сферы развития

    • Руководители малого бизнеса, желающие применять навыки самостоятельного управления персоналом

    • Молодые, активные, кто находится в начале трудового пути

    Что учитываем мы, но забывают другие? (результат)

    1. Выстраиваем процессы так, чтобы к концу обучения слушатели закрыли одну - две реальные вакансии

    2. Даем возможность студентам без опыта работы во время обучения пройти настоящую стажировку в лучших компаниях и не упустить свой шанс

    3. Компании, в которых вы пройдете стажировку, в случае успешного сотрудничества гарантированно дадут ценные рекомендации для дальнейшей деятельности

     

    Что ВЫ получите в результате обучения? (результат с эффектом «wow»)

    По окончании программы ВЫ будете работать уверено, знать как использовать современные, конкретные и эффективные HR методики, чтобы:

    • Проводить аудит системы подбора персонала компании и разрабатывать комплекс мер по повышению ее эффективности
    • Собирать и анализировать hr-метрики
    •  Грамотно и эффективно работать с Заказчиком
    •  Составлять профиль вакансии
    •  Оценивать целесообразность создаваемой вакансии и анализировать функционал новой должности
    •  Проводить маркетинговый анализ рынка труда для грамотного позиционирования вакансии
    •  Повышать эффективность рекламных объявлений
    •  Проводить интервью по телефону и в офисе
    •  Оценивать сильные и слабые стороны кандидатов,
    •  Делать предложение о работе финальному кандидату
    •  Грамотно отказывать кандидатам, не прошедшим конкурсный отбор
    •  Составлять и проводить конкурсные испытания для кандидатов
    •  Составлять и контролировать выполнение  плана работ на испытательный срок
    •  Повышать эффективность адаптации

    Вам важно знать:

    • Научным руководителем Института практической психологии НИУ «Высшая школа экономики» с 2007 года является Базаров Тахир Юсупович, доктор психологических наук, профессор МГУ им. М. В. Ломоносова

    • В процессе обучения практика проходит в рамках проектной деятельности с реальными заказчиками , предоставляемыми ИПП НИУ ВШЭ

    • По окончании обучения слушателям выдается документ о дополнительном образовании установленного образца Национального исследовательского университета «Высшая школа экономики»

    • Выпускники могут посещать свою программу бесплатно «39 лет»

     

    ПРЕПОДАВАТЕЛИ/СПИКЕРЫ: 

    Мишин Андрей - НR-директор/ Директор по организационному развитию с двадцати летним стажем. Эксперт по управлению проектами. Автор книги, автор статей, методолог HR.

    Специализация: постановка системы подбора персонала, адаптации, оценки и развитие персонала,  управление проектами PMI, менеджмент организаций, повышение организационной эффективности (MBO, LEAN), тренинги (NLP).

    Работал в компаниях: «Х5  Retail», «Cистема», «Мерлион», «Позитроника», «Бюрократ» и др

     

    Волкова Татьяна - Директор  по персоналу, сертифицированный коуч. Опыт в HR - 25 лет. Автор книги, автор статей, методолог HR.

    Специализация: повышение эффективности HR-функции, формирование системы оценки и обучения персонала,  развитие команд, HR-сопровождение стартапов, выстраивание HR-систем c «0»

    Работала в компаниях: «Мортон», «Роспечать», Фрязинский завод банковской техники», «Оптическая группа СМОТРИ»

     
    ФОРМАТ ОБУЧЕНИЯ:  18 лекций, общий чат, проверка заданий преподавателем. 
     
    РАСПИСАНИЕ занятий для первого потока можно скачать по ссылке 

    СТОИМОСТЬ: 20.000 рублей

    КОГДА ПРОЙДЕТЕ ПРОГРАММУ, ВЫ ПОЛУЧИТЕ ДОКУМЕНТ: Удостоверение о повышении квалификации по программе «Подбор персонала» установленного образца Национального исследовательского университета «Высшая школа экономики»

    ПОДАТЬ ЗАЯВКУ НА ОБУЧЕНИЕ ИЛИ ЗАДАТЬ ВОПРОС МОЖНО:
    МЕНЕДЖЕР ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ПРОГРАММ
    Медведева Наталия Львовна
    телефон: +7 (916) 842-96-65
    E-mail: ipp@hse.ru
    +7 (916) 842-96-65
    По вопросам регистрации на программу просим обращаться к МЕДВЕДЕВОЙ Наталии Львовне