Лучкова Мария Андреевна
Закончила курс "Бизнес- тренинг: новые возможности развития организации" в 2008 году. Сейчас занимает должность бизнес тренера в компании Colgate-Palmolive в отделе продаж.
Мария об обучении на курсе бизнес-тренинг:
"Я работала в отделе прямых продаж, по работе с ключевыми клиентами (сетями), когда заканчивала курсы получила повышение до специалиста по обучению в отделе продаж. Теперь я занимаюсь тренингами и обучением в "полях". Повышение было возможно, так как был повод, сказать, что я могу и хочу заниматься обучением.
В целом, курс очень помогает в работе, даже сложно оценить степень важности этого для меня! Все, что прошли в теории о построении и проведении тренинга, было полезным и очень помогло мне в практике. Теоретические курс психологии для меня также был интересен и полезен. Также хочу отметить интересный курс ассессмента, хотя пока что у меня не было возможности применить полученные знания, но уверена, что они мне обязательно пригодятся. Не было ничего лишнего, потому что необходимы, как теоретические, так и практические знания, которые потом значительно отражаются на практике, и ты с уверенностью можешь сказать, что в этом случае поступаешь правильно.
Из своего опыта могу сказать, что без знаний, полученных на этом курсе бизнес-тренинга было бы очень сложно. Я рекомендую обязательно получить образование по этому курсу, который сразу дает представление твое это или нет. На практикумах и тренингах можно увидеть разные стили проведения и решить для себя - что тебе это действительно подходит, или что это классно, но не мое. После прохождения курсов бизнес-тренеров чувствуешь себя увереннее, знаешь, что и где можно применить!"
Лювалина Елена
Закончила курс "Кадровый менеджмент: теория и практика управления человеческими ресурсами" в 2008 году. Сейчас занимает должность директора по персоналу в компании "TRADE LOCK". До обучения занимала должность начальника отдела, после окончания курсов была повышена до должности директора по персоналу.
Елена об обучении на курсе кадровый менеджмент:
"После обучения я структурировала свои знания. Особенно полезными для меня оказались курсы по мотивации персонала, грейдирование, оплата труда, расчет численности штата, функции службы персонала и незабываемый ассессмент Т.Ю. Базарова.
Специалистов в области HR очень рекомендую заниматься самообразованием и стремиться к развитию!"
Андросова Елена Викторовна
Закончила курс "Кадровый менеджмент: теория и практика управления человеческими ресурсами" в 2008 году, Сейчас занимает должность начальник сектора по кадровому делопроизводству отдела кадров в Компании ООО "Питер Газ"
После окончания обучения перешла в более крупную компанию на должность руководителя.
Елена Викторовна об обучении на курсе кадровый менеджмент:
"Мне очень помогло обучение в моей работе! Отличные курсы и очень сильные преподаватели, самыми полезными для меня являются курсы: юридические аспекты в кадровой работе, бюджетирование, курс Т.Ю.Базарова - ассессмент (был очень полезен, потому, что познакомилась с новым методом и так как сейчас наш отдел отвечает за подготовку специалистов и кадровый резерв, знания об ассессменте мне будут полезны). Также с практической точки зрения мне помогли курсы Т.Ю.Базарова на тему лидерства".
Ежова Лариса Васильевна
Закончила курс «Кадровый менеджмент: теория и практика управления человеческими ресурсами» в 2008 году. На данный момент занимает должность заместителя начальника управления по кадровой и социальной политики в ОАО «РосДорБанк». С 2008 года Лариса Васильевна была повышена с должности начальник отдела до заместителя начальника управления.
Елена Викторовна об обучении на курсе кадровый менеджмент:
"После обучения на курсах Кадровый менеджмент я обратила внимание на заметные улучшения в своей работе: лучше пошел подбор персонала, в целом улучшилось управление персоналом. Особенно полезными были для меня все курсы Т.Ю. Базарова, также по подбору персонала и по штатной структуре. Специалистам в области HR очень рекомендую стараться, трудиться и получать образование по выбранной специальности!"