Главные вкладки

    Сам себе HR: что и как развивать

    9 ноября Тахир Базаров выступил с докладом на конференции HighLoad-2018.

    Тема доклада: Сам себе HR: что и как развивать

     

    Тезисы

    Вы заметили, что роль HR в компаниях, занимающихся разработкой, отличается от традиционного понимания этой роли? Что очень сложно найти нужного HR? Что не ясно, нужна ли эта роль в принципе, если не HR работает с разработчиками каждый день, а TeamLead, если не HR занимается вовлечением, а DevRel, если не HR отвечает за человеческий ресурс в целом, а CTO?

    Что из себя должна представлять функция управления сотрудниками в разработке, когда организация растет, и топ-менеджер рассматривает возможность делегировать функцию HR-профессионалу?

     

    Рассмотрим силы, которые меняют правила управления сотрудниками:

    - люди и технологии;

    - умения и вовлеченность;

    - компетенции и эмоции;

    - статус и задача;

    - человек и команда;

    - новая модель организации, новые управленческие формы.

     

    Попробуем разобраться и открыто подискутировать на тему системного управления сотрудниками в компаниях, занимающихся разработкой!

    Источник: http://www.highload.ru/moscow/2018/abstracts/4342