??????-100
Секретный код человечества


Секретный код человеческого капитала

Мир изменился. Если раньше ценились передовые технологии, финансовые возможности, льготные условия или преимущества в логистике, продажах, то в наше время самым ценным ресурсом организации становится человеческий капитал.

Мы уже говорили о том, сколько денег тратят компании на обучения персонала, это заоблачные цифры. Почему человеческий капитал и что это такое? В чем состоит тот самый «секретный код»?

Человеческий капитал компании

В общем виде, человеческий капитал компании – это та мера потенциала сотрудников, их уровень знаний, интеллекта в конкретной области профессиональной деятельности, которая помогает компании достигать поставленных целей.

П. Г. Щедровицкий в своих выступлениях уже несколько лет отмечает, что третья промышленная революция уже наступила: Всё больше профессий начинают терять свою актуальность с развитием технологий, переводом всё большего количества процессов в “цифровое поле” и масштабной автоматизацией.

В мире нового формата ценны идеи и инновации. Уже не составляет труда написать программный код для самообучающихся нейронных сетей, автоматизировать процесс консультаций юриста по небольшим вопросам и т.д. Повсеместно люди делают покупки, расплачиваются, осуществляют сделки через интернет.

В этой новой реальности, конкурентным преимуществом становится уникальные знания.

Интеллектуальное развитие сотрудников

С одной стороны, чтобы сотрудники компании были генераторами новых идей, уникального продукта, им необходимо создать такие условия, в которых возможна творческая активность. С другой стороны, этих сотрудников должно что-то мотивировать, должен произойти качественный ценностный “сдвиг”, чтобы выработать установку на постоянные изменения и адаптацию к миру.

Однако, каким бы творческим не был человек, без достаточной базы знаний и интеллектуального развития, вероятность нахождения инновационных решений сильно падает.

Поэтому так много компаний вкладывает огромные сумму в обучение своих сотрудников. Государства, как крупнейшие организации людей, не остаются в стороне. Перед глазами стоят примеры таких экономически развитых стран, как Сингапур, Швеция, Финляндия, Канада и др. Принятые стратегии развития в данных странах опираются на автоматизацию производства и взращивание, обучение интеллектуальной элиты. В этом и заключается «секретный код человеческого капитала».

Человеческий потенциал компании можно развить уже сейчас, достаточно подобрать для своих сотрудников или для себя, программы подготовки в Институте практической психологии.

HR во всех его проявлениях, ассессмент, коучинговые программы, программы подготовки тренеров и многое другое.

Мы ждём вас на наших занятиях!

Прочитано 355 раз

Поделиться с друзьями:

Полезная информация

Контакты

ИНСТИТУТ ПРАКТИЧЕСКОЙ ПСИХОЛОГИИ ИПП НИУ ВШЭ


ДИРЕКТОР ИНСТИТУТА
Базарова Гули Тахировна
+7 (903) 961-55-20

МЕНЕДЖЕР ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ПРОГРАММ
Медведева Наталия Львовна
+7 (495) 508-74-51

Facebook - Наша страница в Facebook
Facebook - Наша группа в Facebook

Адрес: г. Москва, ул. Трифоновская, д.57, строение 1

 

Яндекс.Метрика