Таланты генерируют в два раза больше прибыли для компании

 

Ольга Ершова — HR c 16-ти летним стажем провела в Институте практической психологии НИУ ВШЭ 03 июля мастер-класс на тему «Поиск, подбор и удержание талантов». На нем аудитории было предложено обсудить вопросы определения талантов, чем они отличаются от других сотрудников, как их выявлять, что делать для управления ими и какова роль службы HR в сопровождении талантов. 

 

Если раньше говорили, что «Кадры решают всё», в наше время пора это перефразировать, что «Таланты решают кадровый голод». Исследования показывают, что талантливые сотрудники генерируют в два раза больше прибыли для компании, в 11 раз вероятнее, что будут продвигаться по карьерной лестнице и займут руководящие посты. В условиях развития бизнеса и открытия новых проектов и направлений деятельности управление талантами становится ключевой задачей решения кадрового дефицита в конкурентной среде рынка труда. 

Талант в организации можно обнаружить лишь в процессе его деятельности. Результат не всегда показателен, а вот то, как человек решает поставленные задачи, насколько его подход соответствует карте компетенций сотрудников, принятой в компании, является серьезным материалом для анализа и дальнейшего включения кандидата в программу развития. 

 

В быстроизменяющейся среде фокус с профессиональных знаний смещается в сторону мягких навыков. Одним из ключевых отличий талантов от других сотрудников является их транспрофессиональность, которая базируется на четырех максимумах: вовлеченность, мотивация, результативность и потребность в достижениях. Не столько важны профессиональные знания, сколько способности сотрудника работать на разных ролях в компании, переключаться с одной на другую, быстро обучаться и справляться с разными задачами одинаково результативно. 

Итогом мастер-класса стало то, что каждая компания должна стремиться выращивать таланты внутри, чтобы получать выдающиеся результаты и развивать свой бизнес. Для этого в организации должна существовать целая система их выявления, создания индивидуальных карт развития сотрудников, сопровождения, наставничества и продвижения талантов. Этого новые вызовы для HR-специалистов современной экономики.

 

 

×
Зарегистрироваться
Введите ваше имя*
Введите вашу фамилию*
Введите ваш e-mail*
Введите ваш телефон*
Мероприятие
Дата
Зарегистрироваться
×
Записаться на консультацию
Введите ваше имя*
Введите ваш e-mail*
Введите ваш телефон*
Записаться
×
Заказать звонок
×
Заказать звонок
×

×