Интересует

ТРЕНЕРСКОЕ МАСТЕРСТВО: СОВРЕМЕННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ И ИНСТРУМЕНТЫ ИНТЕРАКТИВНОГО ОБУЧЕНИЯ

Стоимость 250 000

Главные вкладки

    О преимуществах программы обучения бизнес-тренеров в ИПП ВШЭ

    Мы собрали практиков, которые поделятся своими методами и техниками разработки и проведения бизнес-тренинга, в том числе с использованием техник фасилитации и игрофикации. Сочетание методологической и актуальной практической подготовки будущих специалистов в области T&D дает высокое конкурентное преимущество выпускникам ИПП ВШЭ, а обновленная модульная программа обучения позволяет сочетать активное погружение в обучение с рабочими процессами вне зависимости от географии слушателя. Слушатели за время обучения работают с реальными клиентами. Такого объема практики, без которой сложно чувствовать себя уверено в професси больше нигде нет.   

    Программа обучения бизнес-тренеров в ИПП ВШЭ – лучший выбор для тех, кто ориентирован на качество в стремительном потоке изменений современного мира! Записывайтесь и совершенствуйтесь вместе с нами!

    Выпускники ИПП, окончившие программу профессиональной переподготовки «Тренерское мастерство: современные технологии и инструменты интерактивного обучения» знают современные тенденции рынка T&D, основные законы психологии группы и психологии личности, особенности бизнес-обучения и принципы разработки тренинга под запрос заказчика. Умеют проводить пред-тренинговую диагностику, разрабатывать и проводить тренинги различных форматов, использовать в своей работе инструменты фасилитации, игрофикации, проводить пост-тренинговую работу, а также разрабатывать стратегию продвижения своих T&D услуг. Выпускники ИПП ВШЭ по итогам обучения владеют навыками эффективной коммуникации, публичного выступления и инструментами развития эмоционального интеллекта.

    Практическая направленность курса. Слушатели со второго семестра начинают активно развивать свои тренерские навыки.

    • Интенсивность обучения.
    • Профессионализм преподавателей - тренеров служит гарантией результата по завершении обучения бизнес-тренеров.
    • Индивидуальный подход, предполагающий адаптацию тренингов под конкретные цели той или иной организации.
    • Оптимальная стоимость курса, благодаря чему компания, обучив своих бизнес-тренеров, значительно увеличивает прибыль за счёт повышения КПД своих сотрудников.

    Направление подготовки: практическая психология в области обучения и развития персонала.

    Цель программы: Формирование системных знаний и компетенций, необходимых для выполнения нового вида профессиональной деятельности в сфере разработки и проведения бизнес-тренингов, позволяющих освоить новые инструменты и методы работы с группой, оценить свои личностные ресурсы и ограничения для работы тренером.

    Задачи курса:

    1. Освоение концепций и направлений тренинга как активной формы обучения и развития сотрудников компаний.
    2. Формирование навыков использования методического инструментария для разработки программы тренинга.
    3. Освоение большого спектра как классических, так и новейших инструментов эффективной работы с группой.
    4. Получение опыта участия в базовом социально-психологическом тренинге общения и различных видах бизнес-тренинга.
    5. Способствование росту личной эффективности в профессиональной сфере.
    6. Получение практического опыта проведения бизнес-тренинга.

    Категория слушателей: только лица, имеющие высшее образование.

    Программа профессиональной переподготовки предназначена для лиц, имеющих высшее образование, – психологов, бизнес – консультантов, профессионалов в сфере управления, HR, фасилитаторов, а также широкого круга лиц, настроенных на специализацию в данной области.

    Количество часов: 532, в том числе 316 аудиторных часов.

    Срок обучения: 9 месяцев.

    Форма обучения: модульная с использованием онлайн обучения

     

    ПРОГРАММА ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПЕРЕПОДГОТОВКИ «ТРЕНЕРСКОЕ МАСТЕРСТВО: СОВРЕМЕННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ И ИНСТРУМЕНТЫ ИНТЕРАКТИВНОГО ОБУЧЕНИЯ»

    Продолжительность обучения: 9 месяцев (532 часа).

    1 Блок. Основы психологического знания

    2 Блок. Организационное развитие и принципы организации управления персоналом

    3 Блок. Разработка и проведение тренинга: теория, методология, практика

    4 Блок. Навыки разработки учебно-методических материалов для корпоративного обучения

    5 Блок. Коммуникативная компетентность тренера

    6 Блок. Инновационный чемоданчик тренера (фасилитация, скрайбинг, игровые технологии)

    7 Блок. Методология разработки основных тренинговых программ

    8 Блок. Маркетинговые аспекты в работе бизнес-тренера

    9 Блок. Супервизия тренингов

     

    ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ МОМЕНТЫ (даты могут меняться):

    • Дата начала занятий: 01 октября 2019
    • Дата окончания занятий: 31 мая 2020

    Основные события

    Дата

    Новогодние каникулы

    27 декабря 2019 по 14 января 2020

    Сдача диплома в учебную часть

     25 мая 2020

    Защиты дипломных работ

    15 июня 2020

    Вручение дипломов

    25 июня 2020

     

    Расписание занятий (моодульное, одина раз в месяц):

    • Понедельник с 19.00 до 22.00
    • Вторник с 19.00 до 22.00
    • Суббота с 10.00 до 18.00
    • Воскресенье с 10.00 до 18.00 (иногда, предупреждение будет заранее)

    Стоимость обучения:

    250.000 (оплата в 3 этапа)

    Условия оплаты:

    Институт практической психологии НИУ ВШЭ предлагает своим слушателям гибкую систему оплаты. Оплата производится в 3 этапа.

    Стоимость обучения уточняйте на страницах учебных программ на нашем сайте или по телефону +7 (916) 842-96-65 Наталия Львовна

    Место обучения:

    Занятия проводятся в аудиториях Высшей школы экономики.

    Что будет написано в дипломе:

    С 01 октября 2019 г. по 06 июня 2020 г. прошел(а) профессиональную переподготовку в федеральном государственном автономном образовательном учреждении высшего профессионального образования «Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики» по программе «ТРЕНЕРСКОЕ МАСТЕРСТВО: СОВРЕМЕННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ И ИНСТРУМЕНТЫ ИНТЕРАКТИВНОГО ОБУЧЕНИЯ».

    Аттестационная комиссия решением от ___ дата ___ 2020г.  удостоверяет право Ф.И.О. на ведение профессиональной деятельности в сфере разработки и проведения бизнес-тренингов.

    Документы для поступления:

    Зачисление на программы обучения Института практической психологии НИУ "Высшая школа экономики" производится по результатам собеседования после предоставления поступающим полного комплекта необходимых документов и оплаты первоначального взноса.

    Количество слушателей: (не более 20 человек).

    Список обязательных документов, предоставляемых при поступлении:

    • ксерокопия паспорта (главная страница и место регистрации)
    • ксерокопия диплома государственного образца РФ о получении высшего образования + вкладыш к диплому
    • обладателям дипломов зарубежных ВУЗов необходимо до начала занятий провести процедуру нострификации (признания документов об образовании) в соответствии с установленной процедурой (занимает до 3 мес.)
    • анкета абитуриента (заполненная в электронном виде)
    • подписанный договор об оказании образовательных услуг с Институтом практической психологии НИУ ВШЭ (при личной встрече)

     

    КЛЮЧЕВЫЕ ПРЕПОДАВАТЕЛИ ПРОГРАММЫ «ТРЕНЕРСКОЕ МАСТЕРСТВО: СОВРЕМЕННЫЕ ИНСТРУМЕНТЫ БИЗНЕС ТРЕНЕРА»

    Базаров Тахир, доктор психологических наук, профессор МГУ, научный руководитель Института практической психологии, бизнес-консультант. Преподаватель курсов «Организационный контекст», «Управление персоналом для руководителей», «Командообразование», «Ролевой подход и позиции HR-менеджера», «Стратегический HR», «Стадии и циклы развития организации», «Ролевой репертуар лидера», «Технология ассессмент-центра».

    Базарова Гули, кандидат психологических наук, директор Института практической психологии. Директор тренингово-консалтинговой компании «Центр кадровых технологий XXI век». Автор и ведущий программы «Разработка и проведение бизнес-тренингов».

    Соколова Елена, кандидат психологических наук, доцент кафедры общей психологии факультета психологии МГУ. Преподаватель

    Высоцкая Екатерина, психолог, бизнес-тренер, методолог и бизнес-эксперт. Автор методологии LC Pattern – разработки тренингов под потребности бизнеса.

    Дяченко Светлана, тренер-консультант, специалист по сервису и клиентскому обслуживанию, преподаватель модуля «Тренинг коммуникативной компетентности».

    Зуева Екатерина, психолог, бизнес-тренер, руководитель программы профессиональной переподготовки «Бизнес-тренинг: инновационные практики обучения и развития в бизнесе», основатель и руководитель «Academy of Changes», преподаватель модуля «Маркетинговые аспекты в работе бизнес-тренера».

    Козина Ирина, кандидат психологических наук, социальный психолог, бизнес-тренер, HRD в ОАО "Кордиант", приглашенный эксперт по вопросам построения внутрикорпоративного обучения.

    Красильникова Ольга, тренер-консультант, коуч, преподаватель курса «Разработка тренинга с нуля».

    Ладионенко Мария, кандидат психологических наук, специалист по оценке и обучению персонала, менеджер по развитию и обучению компании «Яндекс», ведущий консультант «Центра кадровых технологий – 21», преподаватель курсов «Стратегический HR» и «Технология ассессмент-центра».

    Мамонтова Ольга, Руководитель «Бизнес-школа» Гарант», методолог, преподаватель курсов «Работа с возражениями», консультант по методическому написанию тренингов.

    Петухова Инна, филолог по базовому образованию, бизнес-тренер, владелец тренинговой компании, преподаватель курсов «Эффективные переговоры» и «Ситуационное лидерство».

    Стишкин Максим, руководитель тренинг-центра «ИПП НИУ ВШЭ», бизнес-тренер, преподаватель курсов «Техники продаж», «Ораторское мастерство», «Тайм-менеджмент и личная эффективность».

    +7 (916) 842-96-65
    По вопросам регистрации на программу просим обращаться к МЕДВЕДЕВОЙ Наталии Львовне