Тренинг «Командное лидерство»

15-16 декабря для руководителей компании «Альфа-банк» проходил тренинг «Командное лидерство». Ведущий тренинга – проф. Базаров Тахир Юсупович.
В течение двух дней участники рассмотрели теоретические основы ситуационного лидерства и отработали на практике инструменты лидерства.


Подводя итоги, Базаров Т.Ю. отметил:
«Управленческая деятельность настолько многогранна, что современным руководителям трудно обойтись без философии, рефлексии собственного опыта и самоанализа своих сильных и слабых сторон. Можно даже сказать, что управленец, имеющий собственную концепцию менеджмента и командного управления, более свободен и практически «вооружен», чем руководитель без концепции. Благодаря вашей работе в ходе тренинга, я еще более убедился в том, что современные эффективные компании сегодня становятся лабораториями по генерации новых знаний (как инструментальных, так и концептуальных). Думается, мы все поняли, что развитие у сотрудников (членов управленческой команды) способности к проектному воображению и формирование их умения импровизировать в неопределенной, изменяющейся среде зависит от лидера. Лидер и есть ключевая фигура, способная соединить в «конкретной точке» такие факторы как организационная культура, характер решаемой задачи и особенности членов команды».


Отзывы участников тренинга


Сатыбалдиев Муслим
Интересно, разнообразные методы. Отличный баланс практики и теории. Достаточное количество повторений основных пунктов. Каждый момент времени понятно, где находимся, в каком содержании и для чего это делаем.


Судоша Евгения
Интересно, полезно, познавательно.
Диагностика +
Способы, инструментарий +
Теория +
Цели достигнуты
Задачи поставлены


Осин Денис
Мне тренинг очень понравился. Считаю, что нам не хватило времени. Ставлю себе задачу продолжить изучать данную тему путем самообразования.



Сокольский Андрей
Неплохо, даже хорошо. Познавательно, сильный состав участников.


Басков Сергей
Интересный тренинг, полезная теоретическая и практическая части. Узнал и получил представление на практике о качествах лидера в команде, ситуационном лидерстве, типах лидерства.


Бутенко Валерий
Ожидания оправдались. За два дня погрузился в атмосферу творчества и поиска.


Кокоулина Марина
1. Примеры наглядные, ясно над чем следует подумать и изменить у себя, пересмотреть и по возможности использовать.
2. Позитивное настроение, ближе познакомилась с коллегами.
3. Тренинг на тему командного лидерства, с изменением ситуации, необходим особенно сейчас для работы.


Царевская-Дякина Елена
Вначале было не понятно, к чему мы идем. Глубокое понимание пришло на 2-й день через задачи, которые много раз обсуждали. Стало ясно, что основное – это чувствование ситуации. Тренинг искренне позитивный и грамотно построен: сначала теория, потом тяжелая практика, на примере которой проявлялась теория.


Кузнецов Михаил
Дополнительная информация про управление и возможности влияния. Разделение процедуры ведения дискуссии и отстаивание собственного мнения – то, что беру с собой.


Цыпин Максим
Положительные, но мне не хватило понимания некоторых вещей. Слишком много времени уходило на выполнение ряда задач, так как каждый хотел проявить себя – стать лидером, при этом все остальные этому сопротивлялись. Тренинг выявил ряд слабых мест (я их чувствовал) – надо продолжить учиться.


Бойко Яна
Впечатления позитивные. Получила большой объем информации для размышления и анализа. Частично ответила на свои вопросы, поставленные перед тренингом. Задала для себя вектор развития. Спасибо огромное всем организаторам (Катя и Юрий). Особая благодарность Вам, Тахир Юсупович! Спасибо!


Манукян Елена
Интересно и познавательно
Много заданий, переводящих теорию в практику
Затянут процесс по «консенсус» -решению
Однородность группы


Артышко Андрей
«+»
Интересно
Познание через практику
Достаточный объем информации
«-»
Слабое понимание по итогам тренинга, как можно применять в сегодняшней деятельности.


Осинцева Светлана
Тренинг насыщен с точки зрения теории (интеллект) и с точки зрения эмоций (много задевающих личностные установки, эмоционально окрашенных процедур).
Усталость (творческая), напряженность (интеллектуальная). Ощущение незавершенности некоторых процедур и тем – хочется расставить акценты, резюмировать.
Понравилась многогранность тренера, необыкновенная эрудиция, экспертность. Спасибо.
Было бы здорово, если бы вы пригласили нас на свои лекции – в качестве посттренингового сопровождения?


Шоломов Сергей
Супер!!! Все отлично! Чувствовали структурированность, все успели, интересные кейсы и практические задания, достаточно теоретических материалов. Удалость получить практику и хорошую обратную связь от Тренера.
Спасибо!!! Думаю, что для Тахира это была не самая простая группа …, но надеюсь было интересно не только нам, но и Тахиру.


Алексахин Андрей
Понравилось много теории, полезной и требующей «переваривания». Несколько практических моментов особенно запомнились – определить точно тип команды, какая роль лидера подходит больше.

×
Зарегистрироваться
Введите ваше имя*
Введите ваш e-mail*
Введите ваш телефон*
Мероприятие
Дата
Зарегистрироваться
×
Записаться на консультацию
Введите ваше имя*
Введите ваш e-mail*
Введите ваш телефон*
Записаться
×
Заказать звонок
×
Заказать звонок
×

×