Топ-100
КАРЬЕРНОЕ КОНСУЛЬТИРОВАНИЕ


Карьерное консультирование

карьерное консультирование в ИПП

Цель программы профессиональной переподготовки:

Формирование и развитие компетенций в области карьерного консультирования, необходимых специалисту в работе с широким диапазоном клиентских запросов, как в частной, так и в корпоративной практике: постановка карьерных целей, формирование карьерных планов и карт развития, самоопределение в профессии, кардинальная смена карьеры, поиск работы и трудоустройство, карьерный рост внутри компании, формирование личного бренда и развитие личной эффективности.

Программа профессиональной переподготовки предназначена для лиц с высшим образованием, коучей, консультантов, рекрутеров, менеджеров по персоналу, специалистов T&D, бизнес-тренеров, психологов; для тех, кто хочет приобрести или развить специализацию в карьерном коучинге и консалтинге.

Область карьерного консультирования многогранна и имеет свою специфику – определенная экспертиза, свой инструментарий, специфические запросы и свои виды контрактов, определённый баланс позиций «коуч-консультант-ментор».

Коучам и консультантам общей практики часто не хватает специальных инструментов для помощи частным или корпоративным клиентам, которые обращаются с карьерными запросами. А ведь большинство клиентов задают вопросы про свою карьеру, профессиональное развитие, про то, как увеличить доход, стать топ-менеджером и найти свое призвание. Программа «Карьерное консультирование» обеспечит необходимым инструментарием для того, чтобы быстро и продуктивно пройти с клиентом путь от запроса до результата.

Задачи курса:

  1. Изучение концептуальных и методических основ карьерного менеджмента и консультирования.
  2. Понимание матрицы карьерных запросов и категорий клиентов.
  3. Формирование навыков проведения карьерного консультирования: четкое следование определенной структуре сессии в карьерном консультировании; снятие карьерного запроса и заключение контракта; формирование программы сессий под определенный запрос; навыки анализа карьерных ситуаций и планирования карьеры.
  4. Формирование стратегии развития личной бизнес-модели, как частного карьерного консультанта, так и корпоративного специалиста по карьерному развитию. Составление плана дальнейшего развития профессионализма в области карьерного консультирования.

В результате обучения Вы сможете:

  • Освоить основные теории и тренды развития карьеры, понимать международные практики карьерного консультирования.
  • Эффективно проводить консультационные сессии по работе с карьерными запросами.
  • Освоить коучинговый и консультационный подходы в работе с частными и корпоративными клиентами.
  • Фокусировать запрос, выявлять явные и скрытые темы, заключать различные контракты на карьерное сопровождение, в зависимости от запроса клиента.
  • Познакомиться с различными моделями, инструментами и технологиями развития карьеры.
  • Применять инструменты, помогающие клиентами принимать оптимальные карьерные решения.
  • Работать с различными категориями клиентов: подростки, студенты, специалисты, руководители.
  • Помогать клиентам выстраивать стратегии и план поиска работы.
  • Помогать клиентам находить ресурсы и успешно преодолевать карьерные переходы.
  • Работать со сложными карьерными запросами.
  • Проводить эффективные карьерные диалоги с сотрудниками внутри организации.
  • Понимать, как строить системы карьерного менеджмента и программы по карьерному развитию сотрудников внутри организации.
  • Построить свой личный карьерный план, план профессионального и личностного развития.
  • Выстроить стратегию собственного позиционирования и продвижения как карьерного консультанта, специалиста по развитию карьеры.
  • Проводить с частными клиентами и сотрудниками компании карьерные диалоги, определять зоны карьерного роста.

Особенности нашей программы:

  • Проанализировав учебные курсы ведущих международных ассоциаций карьерных консультантов, мы выстроили программу обучения в соответствии с международными стандартами карьерного консультирования, принятыми в США, Великобритании, Канаде, Австралии, Европе (NCDA, NICE, AISOP, CPC, CICA)
  • Программа «Карьерное консультирование» - исключительно практическая. Помимо учебных демонстрационных сессий и отработки инструментов в парах внутри каждого занятия, мы создали формат обязательных супервизионных и кейсовых мастерских. Это групповые супервизии самостоятельных сессий, проводимых студентами с реальными клиентами. Это и разбор сложных случаев из практики консультирования с привлечением опытных карьерных консультантов.
  • В процессе обучения каждый слушатель пишет дипломную работу по выбранной карьерной теме вместе с научным руководителем, и защищает свою аттестационную работу перед экзаменационной комиссией. В конце обучения выдается диплом установленного образца Высшей школы экономики.
  • Максимальный размер группы - 20 человек. Перед включением в состав учебной группы, каждый потенциальный слушатель проходит входное интервью с руководителем программы.

ПРОГРАММА ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПЕРЕПОДГОТОВКИ
«КАРЬЕРНОЕ КОНСУЛЬТИРОВАНИЕ»
Продолжительность обучения: 6 месяцев (380 академических часов).

Тема Содержание по модулям
1 БЛОК Теория и этика карьерного менеджмента
10 часов
  • Виды карьер. Карьерные тренды и тенденции развития рынка труда.
  • Основные теории карьерного менеджмента.
  • Международные и российские практики карьерного консультирования.
  • Обзор зарубежных программ обучения карьерному консультированию.
  • Ключевые экспертизы в практике карьерного консультанта (профессии, индустрии, менеджмент, бизнес).
  • Этика карьерного консультирования.
  • Политика конфиденциальности.
2 БЛОК Методология карьерного консультирования
(20 часов)
  • Многофакторные модели карьерного консультирования (идентификация и цели, самоопределение, выбор вектора, планирование, ресурсы и реализация)
  • Компетенции карьерного консультанта. Профессиональный стандарт.
  • Виды контрактов на карьерный коучинг, карьерный консалтинг, менторинг: длительные, программные, краткосрочные, единичные, комплексные.
  • Ключевые этапы консультирования (11 этапов).
  • Отличие и смена позиций в карьерной специализации - «консультант – коуч – ментор».
  • Границы ответственности. Ответственность клиента. Ответственность карьерного консультанта.
  • Матрица основных карьерных запросов. Скрытые запросы.
  • Категории клиентов карьерного консультирования.
  • Методы анализа карьерных кейсов в практике карьерного менеджмента и частного консультирования.
  • Методы работы со статусной и профессиональной идентичностью.
3 БЛОК Карьерный коучинг
(40 часов)
  • Модель GROW + Модель Т.
  • Структура коучинговой сессии в контрактах по карьерному сопровождению.
  • Коучинговые мета-навыки, необходимые для проведения сессий.
  • Ключевые компетенции коучинга (ICF и АРК)
  • Инструменты коучинга в карьерном консультировании.
  • Коучинговая позиция и границы позиций в практике консультирования.
  • Рамка коучингового соглашения.
  • Контакт и построение доверительных отношений.
  • Рефрейминг. Сильные вопросы. Прямая коммуникация.
  • Формирование рамки результата. Проектирование действий и отслеживание прогресса работы в рамках контракта.
  • Типовые карьерные запросы карьерного коучинга.
  • Работа с целями и смыслами клиента через коучинговые инструменты.
4 БЛОК Карьерный консалтинг
(60 часов)
МОДУЛЬ №1 «Ассесмент в карьерном консультировании»
  • Использование тестовых методик для определения личностного и мотивационного профиля (HOGAN, SHL, MBTI, FIRO-B, DISC и т.д.).
  • Проведение различных видов интервью для оценки компетенций, профессионального профиля, мотиваций: глубинное интервью, кейс-интервью.
  • Анализ профессионального профиля.
  • Сравнение профилей клиента с моделями и уровнями компетенций.
  • Навыки предоставление экспертизы и развивающей обратной связи.
  • Построение целей развития и составление ИПР (индивидуального плана развития). Формирование рекомендаций и сборника развивающих действий (70/20/10)
  • Составление образовательных маршрутов под карьерные цели.
МОДУЛЬ №2 «Карьерное интервью»
  • Анализ карьерных состояний. Анализ прошлых накоплений (карьерных капиталов).
  • Определение карьерных целей, смыслов в работе.
  • Применение методик анализа и принятия карьерных решений.
  • Построение карьерных траекторий в долгосрочной и среднесрочной перспективе по этапам.
  • Анализ лучших стратегий карьерного развития.
  • Построение пошагового карьерного плана.
МОДУЛЬ №3 «Технологии аутплейсмента и трудоустройства»
  • Технологии поиска работы и трудоустройства
  • Технологии продвижения на рынке труда.
  • Составление и реализация плана поиска работы.
  • Модели оценки стоимости, востребованности и конкурентности кандидатов на рынке труда.
  • Определение профессионального позиционирования.
  • Подготовка клиента к успешному интервью.
  • Репетиция важных разговоров (увольнение, повышение)
  • Нетворкинг, работа со стейкхолдерами.
  • Подготовка клиента к переговорам о найме с работодателем.
  • Помощь в адаптации к новому месту работы.
Модуль №4 «Резюме-райтинг»
  • Составление конкурентного резюме по лучшим стандартам.
  • Видео-резюме
  • Портфолио
Модуль №5 «Работа с информацией»
  • Сбор информации о работодателе и отрасли
  • Формирование базы экспертов по функционалу и индустриям
  • Сбор информации по образовательным трекам (онлайн, офлайн)
5 БЛОК Работа со сложными клиентскими запросами
(60 часов)
  • Ролевые техники в работе со скрытыми запросами.
  • Использование инструментов нарративной практики в работе с проблемными карьерными историями. Перевод в предпочитаемые истории.
  • Сопровождение клиента в переходный период. Работа с кризисными состояниями и с ресурсами.
  • Выявление профессионального выгорания и способы работы со стрессом.
  • Работа с ограничивающими убеждениями, стопперами карьеры
  • Работа со сложными эмоциональными состояниями клиента в карьерном консультировании.
  • Управление с собственными эмоциями в ситуациях сопротивления, обесценивания.
  • Эмбодимент-компетентность карьерного консультанта.
6 БЛОК Специализация в карьерном консультировании
(60 часов)
МОДУЛЬ №1 «Профориентация подростков и студентов»
  • Работа с родителями и подростками.
  • Помощь в профессиональном самоопределении.
  • Атлас профессий будущего.
  • Центры карьеры (ВУЗы, МВА). Международные и российские практики.
МОДУЛЬ №2 «Карьерное консультирование в контексте организации»
  • Карьерные маршруты в организации.
  • Система управления талантами и преемственностью.
  • Карьерные диалоги внутри организации.
  • Структура беседы руководителя и сотрудника на тему планирования и развития карьеры в пространстве компании.
  • Тройственные соглашения (коуч-коучи-спонсор/ментор-менти)
МОДУЛЬ №3 «Сложные и специальные категории клиентов»
  • Руководители
  • Предприниматели
  • Особенности женской и мужской карьеры
7 блок Супервизии карьерного консультирования
(сквозной модуль)
100 часов
  • Кейсовые мастерские (групповой разбор сложных случаев из практики консультирования) с привлечением опытных карьерных консультантов
  • Групповые супервизии (проведение сессий с реальным клиентом под наблюдением супервизора).
  • Индивидуальные супервизии (разбор протоколов сессий в индивидуальном формате с супервизором-руководителем программы)
8 БЛОК Построение личной карьеры карьерного консультанта
(сквозной модуль)
30 часов
  • Определение траектории развития себя, как карьерного консультанта.
  • Программы развития профессионализма в области карьерного консультирования.
  • Выбор специализации и целевой аудитории в области карьерного консультирования в частной и корпоративной практике.
  • Варианты продвижения себя, как карьерного консультанта на рынке труда (фриланс, найм, портфельная карьера).
  • Заполнение шаблона личной бизнес-модели.
  • Программа построения и развития личного бренда и управление репутацией.
  • Привлечение клиентов. Продажа услуг. Формирование контент-плана.
  • Расчет рабочей нагрузки практики консультирования.
  • План монетизации бренда.
  • Управление личными финансами (активы, пассивы в практике консультирования).
9 БЛОК Защита дипломных работ.
Экзамен в виде проведения и анализа самостоятельных сессий
  • Написание дипломов по выбранной тематике и защита дипломных работ перед экзаменационной комиссией
  • Проведение полноценных самостоятельных сессий с последующим анализом и обратной связью через призму ключевых компетенций карьерного консультирования.

Что будет написано в дипломе

С 24 октября 2017 г. по 24 апреля 2018 г. прошел (а) профессиональную переподготовку в федеральном государственном автономном образовательном учреждении высшего профессионального образования «Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики» по программе «Карьерное консультирование».

Аттестационная комиссия решением от ___ дата ___ 2018 г. удостоверяет право Ф.И.О. на ведение профессиональной деятельности в сфере карьерного консультирования.

ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ

Дата начала и окончания обучения:Расписание занятий:Стоимость обучения:Продолжительность обучения:
Начало обучения: 24 октября 2017
Окончание обучения: 24 апреля 2018
  • Вторник с 19.00 до 22.00
  • Суббота с 10.00 до 18.00
190.000
(поэтапная оплата)
6 месяцев
(380 академических часов)
Скачать анкету абитуриента Скачать полное описание курса

Контактная информация

Телефон:Почта:Запись в группы 2017:
+7 (977) 398 23 23
+7 (925) 508 74 51
Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. Регистрация на программу

преподаватели программы
Прочитано 8917 раз

Поделиться с друзьями:

Полезная информация

Контакты

ИНСТИТУТ ПРАКТИЧЕСКОЙ ПСИХОЛОГИИ ИПП НИУ ВШЭ


ДИРЕКТОР ИНСТИТУТА
Базарова Гули Тахировна
+7 (903) 961-55-20

МЕНЕДЖЕР ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ПРОГРАММ
Медведева Наталия Львовна
+7 (495) 508-74-51

Facebook - Наша страница в Facebook
Facebook - Наша группа в Facebook

Адрес: г. Москва, ул. Трифоновская, д.57, строение 1

 

Яндекс.Метрика