Тренинг "Развитие лидерских качеств руководителей" для компании Media Markt

10-12 мая в компании Media-Saturn Russia Гули Базарова провела тренинг по теме «Развитие лидерских качеств руководителя». 

Проблема лидерства традиционно вызывает большой интерес не только научной общественности, но и большинства практиков. И точно также тема лидерства связывает фундаментальные и прикладные исследования в социальной и организационной психологии. В связи с глобальными изменениями в конце XX - начале XXI века резко возрос спрос на лидерство как способность личности объединять других людей для достижения поставленных целей. Особенно это касается  современного менеджмента или управления организациями. Можно однозначно констатировать, что в настоящее время существует несомненная потребность конкретных организаций в развитии лидерских качеств руководителей, в развитии их способностей к реализации лидерского поведения.

 В зависимости от целей организации, сферы ее деятельности, от складывающейся ситуации внутри и вне организации деятельность на сходных управленческих позициях будет существенно различаться в ряде ключевых моментов: различными будут требования к знаниям, навыкам и личностным качествам руководителя, требования к способам осуществления управленческой деятельности и решаемым задачам. Многое зависит от таких ситуационных факторов, как уровень развития группы, ожидания ее членов, особенности поставленной задачи.  Вместе с тем возрастает универсальное значение таких лидерских качеств руководителя, как самостоятельность, инициативность, адаптивность и мотивация достижения. Представляется актуальным изучение такого феномена как «лидерские качества» руководителя как комплексного социально-психологического феномена, объединяющего индивидуальные и групповые факторы, которые в совокупности и обеспечивают успешное достижение совместных целей. Ясно, что эффективность руководства многократно повышается, если руководитель наделен лидерскими качествами. Сегодня в практике управления нередко отмечается диспропорция, которую хорошо сформулировал У. Беннис: мы имеем слишком много менеджеров и недостаточно лидеров (материал кандидатской диссертации Базаровой Камиллы Тахировны  «Социально – психологические факторы развития лидерских качеств руководителя»).

 Особенность программы данного тренинга задается противоречием между имеющимся представлением о том, что лидерство является социально-психологическим феноменом и определяется индивидуальными и групповыми социально-психологическими факторами, и недостаточностью данных о том, какие именно факторы оказывают существенное влияние на развитие лидерских качеств человека, выполняющего роль руководителя (менеджера). Также мы сделаем акцент на результатоориентированной коммуникации, под которой мы понимаем систему развития личностного и профессионального потенциала во взаимодействии руководитель - сотрудник с целью достижения максимально возможного результата в оптимальное время.

Руководитель, развивающий в себе лидерские качества хорошо знает, чторезультатоориентированная коммуникация повышает ответственность сотрудника при достижении целей своих и компании.

Таким образом, основной целью тренинга было выявление каждым участником  индивидуальных факторов, влияющих на развитие его лидерских качеств как руководителя.

Обратную связь о тренинге можно запросить у Senior Corporate Trainer Human Resources Management Department Марины Брагиной   bragina@media-saturn.com 

 

 

 

×
Зарегистрироваться
Введите ваше имя*
Введите ваш e-mail*
Введите ваш телефон*
Мероприятие
Дата
Зарегистрироваться
×
Записаться на консультацию
Введите ваше имя*
Введите ваш e-mail*
Введите ваш телефон*
Записаться
×
Заказать звонок
×
Заказать звонок
×

×